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中華郵政股份有限公司

統一編號03741302
負責人王國材
實收資本額約 843 億元
成立23 年
登記所在區臺北市大安區
登記狀態核准設立
主要行業郵政儲金匯兌
企業穩定度75 · 穩健
經營活躍度
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公司基本資料

統一編號03741302公司狀況核准設立
公司名稱中華郵政股份有限公司
英文名稱Chunghwa Post Co., Ltd.
資本總額(元)100,000,000,000約 1,000 億元實收資本額(元)84,262,000,000約 843 億元
代表人姓名王國材登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期2003-1-1約成立 23 年最後核准變更2026-1-28
公司所在地臺北市大安區永康里金山南路二段55號  街景 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長王國材交通部8,426,200,000約 100.00%
0002董事江瑞堂交通部8,426,200,000約 100.00%
0003董事張垂龍交通部8,426,200,000約 100.00%
0004董事陳智華交通部8,426,200,000約 100.00%
0005董事蕭振榮交通部8,426,200,000約 100.00%
0006董事鄒子廉交通部8,426,200,000約 100.00%
0007董事吳桂華交通部8,426,200,000約 100.00%
0008董事蘇淑貞交通部8,426,200,000約 100.00%
0009董事許宏達交通部8,426,200,000約 100.00%
0010董事張桂鳳交通部8,426,200,000約 100.00%
0011董事楊靖儀交通部8,426,200,000約 100.00%
0012董事賴淑芳交通部8,426,200,000約 100.00%
0013董事詹一新交通部8,426,200,000約 100.00%
0014董事陳育瑩交通部8,426,200,000約 100.00%
0015董事陳世銓交通部8,426,200,000約 100.00%
0016監察人耿蕙玲交通部8,426,200,000約 100.00%
0017監察人潘寧馨交通部8,426,200,000約 100.00%
0018監察人陳凱妮交通部8,426,200,000約 100.00%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

經理人資料

序號姓名到職日期
0001江瑞堂2019-5-17

所營事業資料 共 39 項

H106010郵政儲金匯兌業
H501040簡易人壽保險業
JA01010汽車修理業
C701010印刷業
C703010印刷品裝訂及加工業
I401020廣告傳單分送業
J601010藝文服務業
JB01010會議及展覽服務業
J799990其他休閒服務業
G801010倉儲業
G202010停車場經營業
H703100不動產租賃業
H703090不動產買賣業
H701010住宅及大樓開發租售業
H701020工業廠房開發租售業
查看全部 39 項所營事業 ▾
H701040特定專業區開發業
H701080都市更新重建業
H701090都市更新整建維護業
JA02020機車修理業
F201010農產品零售業
F201020畜產品零售業
F201030水產品零售業
F203020菸酒零售業
F299990其他零售業
F301020超級市場業
I401010一般廣告服務業
IZ06010理貨包裝業
F399040無店面零售業
F399990其他綜合零售業
I301020資料處理服務業
I301030電子資訊供應服務業
IZ13010網路認證服務業
A102060糧商業
GA01010郵政業
G601011航空貨運承攬業
G402011海運承攬運送業
HZ06011電子支付業
H301011證券商
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業郵政儲金匯兌(641500)、郵政業務服務(541000)、人身保險(651000)、其他未分類金融輔助(669999)
營業地址臺北市大安區永康里金山南路2段55號

公司歷程 大事記・共 80 筆

2003200720112015201920232026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-01-28 最後核准登記變更
2024-07-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項)
2024-05-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條第1項)
2024-01-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第34條第2項)
2023-07-07 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條)
2022-12-29 政府標案得標:112年房屋稅、地價稅、娛樂稅、牌照稅開徵繳款書
2022-11-09 政府標案得標:112~114年委託中華郵政股份有限公司代收交通
2022-03-08 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第2項)
2021-12-27 政府標案得標:111年地價稅開徵繳款書列印、封裝、投遞、催繳案
2021-12-24 政府標案得標:臺灣地區委託代售印花稅票聯合採購案
2021-12-23 政府標案得標:111年房屋稅、地價稅、娛樂稅、牌照稅開徵繳款書
2021-10-15 違反勞基法裁罰(勞動基準法第39條)
2021-09-08 政府標案得標:111、112年中華郵政臨櫃代收、郵政儲金帳戶約
2020-12-21 違反勞基法裁罰(勞動基準法第39條)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
查看全部 80 筆歷程 ▾
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-11-26 政府標案得標:109年-111年交通部臺灣鐵路管理局代售鐵路車
2019-10-07 違反勞基法裁罰(勞動基準法第39條)
2019-07-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條第1項)
2019-07-03 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第6項)
2019-03-26 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項)
2018-06-01 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條第2項)
2017-11-08 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第6項)
2017-11-06 政府標案得標:107年度委託金融機構代收商港服務費案
2016-12-28 政府標案得標:106年-108年交通部臺灣鐵路管理局代售鐵路車
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-10-10 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2016-05-18 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第5項)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-03-01 違反勞基法裁罰(勞基法第35條)
2016-02-23 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第5項)
2016-01-19 違反勞基法裁罰(勞動基準法第35條)
2016-01-19 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條)
2015-12-25 政府標案得標:105年房屋稅、地價稅、娛樂稅、牌照稅開徵繳款書
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2015-11-01 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2015-04-08 違反勞基法裁罰(勞動基準法第39條)
2003-01-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:高度注意完整盡調報告 →
中華郵政股份有限公司 為成立約 23 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 75 分(穩健)。盡職調查發現:涉刑事/重大裁判 82 筆。整體往來風險研判為「高度注意」。
刑事/重大裁判 82
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

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法人股東 上游 (1)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 18 席董監事
中華郵政(股)本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」,依公開登記無法認定控股母公司(政府未開放法人實際持股 %);上列法人股東僅依董事席次排序,非從屬母公司。
轉投資事業(3)本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標325累計得標金額部分標案金額尚未建置
逐年得標件數趨勢
1 2015 1 2016 1 2017 1 2019 4 2021 2 2022
主要往來機關南投縣政府稅務局21 件・佔 6%
主要往來機關
機關得標件數
南投縣政府稅務局21
澎湖縣政府稅務局19
衛生福利部中央健康保險署17
新竹縣政府稅捐稽徵局13
高雄市政府交通局11
近期得標
決標日標案名稱機關金額
2022-12-29112年房屋稅、地價稅、娛樂稅、牌照稅開徵繳款書及滯納期滿欠稅繳款書等列印、裝封、郵遞工作委託基隆市稅務局NT$ 818,940
2022-11-09112~114年委託中華郵政股份有限公司代收交通違規罰鍰高雄市政府交通局NT$ 847,760
2021-12-27111年地價稅開徵繳款書列印、封裝、投遞、催繳案澎湖縣政府稅務局NT$ 7,584,550
2021-12-24臺灣地區委託代售印花稅票聯合採購案臺北市政府工務局NT$ 25,872,193
2021-12-23111年房屋稅、地價稅、娛樂稅、牌照稅開徵繳款書及滯納期滿欠稅繳款書等列印、裝封、郵遞工作委託基隆市稅務局NT$ 4,972,000
2021-09-08111、112年中華郵政臨櫃代收、郵政儲金帳戶約定扣款、語音、網路即時轉帳繳納各項公路監理資費交通部公路總局NT$ 35,070,000
2019-11-26109年-111年交通部臺灣鐵路管理局代售鐵路車票案交通部臺灣鐵路管理局NT$ 15,840,000
2017-11-06107年度委託金融機構代收商港服務費案交通部航港局NT$ 14,310,000
2016-12-28106年-108年交通部臺灣鐵路管理局代售鐵路車票案交通部臺灣鐵路管理局NT$ 192,096
2015-12-25105年房屋稅、地價稅、娛樂稅、牌照稅開徵繳款書及滯納期滿欠稅繳款書等列印、裝封、郵遞工作委託處理基隆市稅務局NT$ 4,880,000
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(11 人・合計 NT$ 39 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
陳育瑩羅明才中國國民黨2020 立委NT$ 100,000
陳育瑩羅明才中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
楊靖儀賴清德民主進步黨2024 總統NT$ 50,000
蕭振榮羅文崇民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 36,000
陳智華蔣萬安中國國民黨2022 直轄市長NT$ 30,000
陳智華羅智強中國國民黨2024 立委NT$ 20,000
潘寧馨苗博雅社會民主黨2022 直轄市議員NT$ 11,000
詹一新黃國書民主進步黨2020 立委NT$ 10,000
潘寧馨王婉諭時代力量2024 立委NT$ 5,000
潘寧馨邱顯智時代力量2024 立委NT$ 5,000
陳智華劉建國民主進步黨2020 立委NT$ 5,000
吳桂華韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 4,040
詹一新賴義鍠中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 3,000
陳智華蘇治芬民主進步黨2020 立委NT$ 3,000
蘇淑貞蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 2,020
賴淑芳蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 2,020
陳智華韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 2,020
潘寧馨蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 2,000
陳世銓謝佩芬民主進步黨2024 立委NT$ 1,000
張桂鳳黃捷民主進步黨2024 立委NT$ 600
賴淑芳羅智強中國國民黨2022 直轄市長NT$ 500
楊靖儀柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 300

關係企業 同負責人/董監事,共 78 家

下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
江瑞堂本公司董事 名下另有 1 家
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

網站與電商技術 偵測

post.gov.tw
電商力評分
19 · 青銅
估計月訪客
約 112 萬
台灣網站排名
#91
流量量體
大型
電商分類
政府教育
連線加密:HTTPS · 回應速度:745 ms · 首頁大小:269 KB
分析追蹤 Google Analytics (GA4)Microsoft Clarity
前端框架 jQuery
基礎建設 Cloudflare
此公司經營的其他網站(共 2 個)
subservices.post.gov.tw
此網站技術偵測、流量與廣告投放估算由 ECPRO 電商博士 提供(量體模型估計值、非精確值,可能非最新,僅供參考)。

司法記錄 裁判書當事人比對・共 50+ 筆

民事 50
裁判日期法院案類案由
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2026-06-16家暫暫時處分原文 ›
2026-06-16北補確認債權存在原文 ›
2026-06-16誣告原文 ›
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2026-06-16金簡違反洗錢防制法原文 ›
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2026-06-12審金訴詐欺等原文 ›
2026-06-12金訴洗錢防制法等原文 ›
2026-06-12簡上附民移簡侵權行為損害賠償原文 ›
2026-06-12司催公示催告原文 ›
2026-06-12豐金簡違反洗錢防制法原文 ›
2026-06-12豐金簡違反洗錢防制法原文 ›
2026-06-12嘉簡侵權行為損害賠償原文 ›
2026-06-12金訴加重詐欺等原文 ›
以公司名稱比對裁判書當事人,未必為同一主體、未必為敗訴方,請以裁判書原文為準,不作任何認定。資料來源:司法院資料開放平臺(裁判書),依「司法院開放資料使用規範」;如有錯誤可回報

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 68 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 240,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 4.9),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
21 2015 24 2016 1 2017 1 2018 4 2019 11 2020 1 2021 1 2022 1 2023 3 2024
公告法條內容罰鍰(元)
20240705勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資100,000
20240510勞動基準法第36條第1項未依規定每7日中給予勞工1日例假及1日休息日20,000
20240110勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。50,000
20230707勞動基準法第24條雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之ㄧ以上。二、再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第32條第4項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。20,000
20220308勞動基準法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
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公告法條內容罰鍰(元)
20211015勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20201221勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20200105勞基法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...0
20191007勞動基準法第39條國定假日出勤薪資發給不足0
20190705勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。0
20190703勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190326勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間未依規定加給工資;使勞工於休息日出勤未依規定加給工資;延長勞工工時超過法令規定;未使勞工每7日有1日之休息0
20180601勞動基準法第36條第2項採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日0
20171108勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20161010勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20160518勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160301勞基法第35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘0
20160223勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄0
20160119勞動基準法第35條繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息0
20160119勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20151101勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。0
20151101勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」0
20150408勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 5 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 705,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2019-04-10營建工程空氣污染防制法第23條第2項,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第9條100,000已改善完成
2019-04-10營建工程營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第9條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條,空氣污染防制法第23條第2項300,000已改善完成
2018-11-12營建工程空氣污染防制法第23條第2項,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條200,000已改善完成
2018-10-19營建工程營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第9條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條,空氣污染防制法第23條第2項100,000已改善完成
2018-09-06移動污染空氣污染防制法第46條第1項5,000不須改善

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:政府標案得標有官網/電商
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

75 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數23 年
政府標案得標325 件
最近登記異動2026-015 個月前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰68 筆
環境裁處5 筆
關聯企業78
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 325 件 +10
台灣公司登記網摘要:中華郵政股份有限公司(統一編號 03741302),成立約 23 年,資本總額 NT$100,000,000,000。合規面:查得 68 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 75 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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