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洋基通運股份有限公司

統一編號04690055
負責人李吉慶(LEE Kiat Keng Samuel)
實收資本額約 3,900 萬元
成立53 年
登記所在區臺北市中山區
登記狀態核准設立
主要行業航空貨運承攬
企業穩定度81 · 穩健
經營活躍度

公司基本資料

統一編號04690055公司狀況核准設立
公司名稱洋基通運股份有限公司
英文名稱DHL EXPRESS (TAIWAN) CORP.
資本總額(元)39,000,000約 3,900 萬元實收資本額(元)39,000,000約 3,900 萬元
代表人姓名李吉慶(LEE Kiat Keng Samuel)登記機關臺北市政府
核准設立日期1973-8-3約成立 53 年最後核准變更2026-5-15
公司所在地臺北市中山區敬業一路19號7樓  街景 › 地圖 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長李吉慶(LEE Kiat Keng Samuel)荷蘭商 Deutsche Post International B.V.39,000,000約 1000.00%
0002董事盧嘉棟(Mike LU)荷蘭商 Deutsche Post International B.V.39,000,000約 1000.00%
0003董事朱貴蓉(Katherine CHU)荷蘭商 Deutsche Post International B.V.39,000,000約 1000.00%
0004監察人盧茸(Rong LU)荷蘭商 Deutsche Post International B.V.39,000,000約 1000.00%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

G101061汽車貨運業
G601011航空貨運承攬業
G701011報關業
G801010倉儲業
IZ99990其他工商服務業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業航空貨運承攬(523300)、其他遞送服務(542099)、報關服務(521000)、普通倉儲經營(530100)
營業地址臺北市中山區成功里敬業一路19號7樓

分公司 共 2 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
76370256高雄分公司高雄市前鎮區新生路202號 核准設立李吉慶(LEE Kiat Keng Samuel)
84310845台中分公司臺中市西屯區青海路2段430號1樓 核准設立李吉慶 (LEE Kiat Keng Samuel)

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商(資深外貿廠商)
具出口資格,未見自有工廠登記,可能為貿易商或外包代工。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 2004 年(約 22 年)
製造能力無登記工廠(貿易/外包)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類車輛、航空器及船舶(台灣 2025 年出口 103.9 億美元,主要銷往 美國)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

登記變更明細 近 2 年共 1 次

2026-05-15核准變更(董監事改選/修正章程/所營事業等,開放資料未揭露細項)
資料來源:經濟部商業署「公司變更登記清冊」(近 24 個月)。可比對出改名/遷址/負責人/資本變動;其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記・共 32 筆

1973198219912000200920182026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-05-15 登記核准變更
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2025-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
查看全部 32 筆歷程 ▾
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-12-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-02-09 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
1973-08-03 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
洋基通運股份有限公司 為成立約 53 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 81 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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政府標案得標 來自標案雷達

累計得標28累計得標金額部分標案金額尚未建置
主要往來機關外交部26 件・佔 93%
客戶集中度偏高 93%依賴單一機關
主要往來機關
機關得標件數
外交部26
駐外機構2
近期得標
決標日標案名稱機關金額
外交部115年委外辦理全球快遞服務案(開口契約)外交部
114年度採購公務禮品駐外機構
113年外交部委外辦理全球包裹快遞服務案(開口契約)外交部
駐美國代表處112年故宮月曆採購運費駐外機構
醫療物資國際快遞案(泰國)外交部
111年外交部委外辦理全球包裹/快遞服務案(9個月開口契約)外交部
物資運輸案外交部
「物資運輸案」契約變更外交部
援助諾魯防疫物資快遞案外交部
捐贈馬紹爾群島共和國防疫物資快遞案外交部
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 30 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 600,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.6),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
20 2022 10 2025
公告法條內容罰鍰(元)
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
展開其餘 25 筆(共 30 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20250905勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20221206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220209勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 24 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 39,200。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-03-03移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-01-07移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2023-08-08移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2022-09-12移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000已改善完成
2021-01-11移動污染移動污染源違反空氣污染防制法裁罰準則第3條第1款第2目,之1空氣污染防制法第36條第1項3,000已改善完成
展開其餘 19 筆(共 24 筆)▾
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2018-10-05移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2013-09-03移動污染空氣污染防制法第40條第1項2,000不須改善
2012-06-13移動污染空氣污染防制法第34條6,000不須改善
2010-08-17一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-08-17一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-08-17一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-08-17一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-08-17一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-08-17一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-08-17一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-07-26一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-07-26一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-07-26一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-07-26一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-07-26一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-07-26一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-06-14一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-06-14一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2010-06-14一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

81 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數53 年
政府標案得標28 件
近 2 年登記變更1 次
政府採購拒絕往來
勞動裁罰30 筆
環境裁處24 筆
計分依據
成立 53 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 28 件 +7具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:洋基通運股份有限公司(統一編號 04690055),成立約 53 年,資本總額 NT$39,000,000。合規面:查得 30 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 81 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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