御蓮蔬食股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 12769857 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 御蓮蔬食股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 200約 200 元 | 實收資本額(元) | 200約 200 元 |
| 代表人姓名 | 賴孔勝 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2001-3-22約成立 25 年 | 最後核准變更 | 2021-5-10 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區南京東路5段188號地下1樓、188號地下1樓之1 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 賴孔勝 | 0 | ||
| 0002 | 監察人 | 李宜桂 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| C104020 | 烘焙炊蒸食品製造業 |
|---|---|
| F501060 | 餐館業。 |
| I104010 | 營養諮詢顧問業。 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐館、餐廳（561115）、其他未分類醫療保健（869999） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區吉祥里南京東路５段１８８號地下１樓、１８８號地下１樓之１ | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 12845784 | 高雄分公司 | 高雄市苓雅區自強三路1號44樓 | 廢止 | 關寶琴 |
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-05-10 最後核准登記變更
2020-06-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2020-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2017-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項）
2001-03-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
御蓮蔬食股份有限公司 為成立約 25 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 48 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/12769857" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12769857.svg" alt="御蓮蔬食股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 5 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200605 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20200505 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20200205 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 工資未全額給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191105 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20170901 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 25 年 +35實收資本 +0資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：御蓮蔬食股份有限公司（統一編號 12769857），成立約 25 年，資本總額 NT$200。合規面：查得 5 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 48 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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