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億力光電股份有限公司

統一編號16443608
負責人葉寅夫
實收資本額約 2 億元
成立28 年
登記所在區臺中市潭子區
登記狀態核准設立
主要行業其他未分類電子零組件製造
企業穩定度73 · 穩健
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號16443608公司狀況核准設立
公司名稱億力光電股份有限公司
英文名稱EVERVISION ELECTRONICS CO., LTD.
資本總額(元)1,500,000,000約 15.0 億元實收資本額(元)184,440,780約 1.8 億元
代表人姓名葉寅夫登記機關經濟部產業園區管理局
核准設立日期1998-4-15約成立 28 年最後核准變更2025-8-27
公司所在地臺中市潭子區潭秀里建國路19號  街景 › 地圖 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長葉寅夫億光電子工業股份有限公司4,477,028約 24.27%
0002監察人傅慧貞0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料 共 20 項

CC01080電子零組件製造業
CZ99990未分類其他工業製品製造業
E603050自動控制設備工程業(限客戶處施作)
E604010機械安裝業(限客戶處施作)
E605010電腦設備安裝業(限客戶處施作)
EZ05010儀器、儀表安裝工程業(限客戶處施作)
F119010電子材料批發業
F113010機械批發業
F113020電器批發業
F113030精密儀器批發業
F213010電器零售業
F213040精密儀器零售業
F213080機械器具零售業
F219010電子材料零售業
F113050電腦及事務性機器設備批發業
查看全部 20 項所營事業 ▾
F213030電腦及事務性機器設備零售業
JE01010租賃業(限區外經營)
I101061工程技術顧問業
I103060管理顧問業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業其他未分類電子零組件製造(269999)、其他電子、通訊設備及其零組件批發(464299)
營業地址臺中市潭子區潭秀里建國路19號

分公司 共 1 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
70848726台中分公司臺中市潭子區台中加工出口區台中加工區建國路19號 核准設立葉寅夫

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商(資深外貿廠商)
具出口資格,未見自有工廠登記,可能為貿易商或外包代工。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 1998 年(約 28 年)
製造能力無登記工廠(貿易/外包)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

公司歷程 大事記

1998200320082013201820232026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2025-08-27 最後核准登記變更
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
2022-06-02 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項)
1998-04-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
億力光電股份有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 73 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜(上溯母公司+展開所有子公司) ›
控制路徑(沿「掌控董事會(董事席次過半)或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人)
億力光電(股)億光電子工業(股)葉寅夫
控制依據:億光電子工業(股) 持 億力光電(股) 1/1 董事席(過半)。
推估最終控制人(自然人):葉寅夫 =最終母公司「億光電子工業(股)」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次=掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯(此二者為公開資料中夠硬的控制訊號);董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %,此為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定,僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記:1 家法人股東/母公司有公開裁罰/拒絕往來紀錄
億光電子工業(股) 環境裁處 13 勞動裁罰 4
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰/拒絕往來紀錄;風險可能沿股權鏈傳導,往來時建議一併評估。
法人股東 上游 (1)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 2 席董監事
億力光電(股)本公司
轉投資事業(1)本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(1 人・合計 NT$ 2,020)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
傅慧貞韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 2,020

關係企業 同負責人/董監事,共 10 家

 董監事重疊公司(2)
本公司有 2 位以上的負責人/董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家,最可能是關係企業/同集團(同夥),特別標示。
百誼投資(股)2 位重疊
葉寅夫(本公司負責人 在此任董事長) · 傅慧貞(本公司監察人 在此任董事)
億光智能科技(股)2 位重疊
葉寅夫(本公司負責人 在此任董事長) · 傅慧貞(本公司監察人 在此任監察人)
下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 9 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 900,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 2.3),不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000
展開其餘 4 筆(共 9 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000
20220602勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每 7 日中有 2 日之休息,且有例假出勤紀錄100,000

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 1 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 100,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2015-12-10固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

73 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數28 年
最近登記異動2025-0810 個月前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰9 筆
環境裁處1 筆
關聯企業10
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:億力光電股份有限公司(統一編號 16443608),成立約 28 年,資本總額 NT$1,500,000,000。合規面:查得 9 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 73 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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