| 統一編號 | 16918575 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 怡園實業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 82,000,000約 8,200 萬元 | 實收資本額(元) | 82,000,000約 8,200 萬元 |
| 代表人姓名 | 阮毓琇 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1999-5-17約成立 27 年 | 最後核准變更 | 2025-6-24 |
| 公司所在地 | 花蓮縣壽豐鄉豐坪村豐坪路三段6巷21號 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 阮毓琇 | 4,248,618 | 約 51.81% | |
| 0002 | 董事 | 陳義豐 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 陳軒竑 | 359,500 | 約 4.38% | |
| 0004 | 監察人 | 陳永騰 | 359,500 | 約 4.38% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 觀光旅館(551011)、餐廳(561115)、旅行業(790011)、視唱中心(KTV)(932211) | ||
| 營業地址 | 花蓮縣壽豐鄉豐坪村3鄰豐坪路3段6巷21號 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/16918575" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16918575.svg" alt="怡園實業股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 22 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 花蓮縣政府 | 15 |
| 花蓮縣花蓮市明廉國民小學 | 1 |
| 花蓮縣環境保護局 | 1 |
| 花蓮縣吉安鄉宜昌國民小學 | 1 |
| 花蓮縣光復鄉公所 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 114年度花蓮縣臺灣原住民族文化館演出活動宣傳行銷及票券代售(代印)服務勞務採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 光復鄉馬太鞍溪堰塞湖緊急救災人員三餐採購 | 花蓮縣政府 | — | |
| 花蓮縣馬太鞍溪堰塞湖災害重建復原人員餐食採購(開口契約) | 花蓮縣政府 | — | |
| 花蓮縣光復鄉馬太鞍溪堰塞湖災害重建復原人員等餐食採購(開口契約) | 花蓮縣光復鄉公所 | — | |
| 光復鄉馬太鞍溪堰塞湖緊急救災人員三餐採購(第二批) | 花蓮縣政府 | — | |
| 113年度基層村(里)鄰長政令宣導-壽豐鄉餐會採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 113年度臺灣原住民族文化館演出活動宣傳行銷及票券代售(代印)服務勞務採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 114年度基層村(里)鄰長政令宣導-壽豐鄉餐會採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 112年度基層村(里)鄰長政令宣導-壽豐鄉餐會採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 112年度花蓮縣臺灣原住民族文化館演出活動宣傳行銷及票券代售(代印)服務勞務採購案 | 花蓮縣政府 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251215 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十,仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20230105 | 勞動基準法第70條 | 工作規則未依規定報備並公告揭示 | 20,000 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;使勞工於正常工時外工作,未經勞資會議同意;未依規定每7日應有1日休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;使勞工於正常工時外工作,未經勞資會議同意;未依規定每7日應有1日休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;使勞工於正常工時外工作,未經勞資會議同意;未依規定每7日應有1日休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;使勞工於正常工時外工作,未經勞資會議同意;未依規定每7日應有1日休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;使勞工於正常工時外工作,未經勞資會議同意;未依規定每7日應有1日休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;使勞工於正常工時外工作,未經勞資會議同意;未依規定每7日應有1日休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-09-01 | 水污染 | 廢(污)水處理專責單位或人員設置及管理辦法第9條第4項,水污染防治法第21條第2項 | 10,000 | 已改善完成 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。