引雅股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22343304 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 引雅股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | CITY JEWELLERY CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 26,000,000約 2,600 萬元 | 實收資本額(元) | 26,000,000約 2,600 萬元 |
| 代表人姓名 | 樓采縕 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1986-12-17約成立 40 年 | 最後核准變更 | 2025-1-16 |
| 公司所在地 | 臺北市中正區忠孝西路1段102號11樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 樓采縕 | 1,379,000 | 約 53.04% | |
| 0002 | 董事 | 張爾雅 | 453,400 | 約 17.44% | |
| 0003 | 監察人 | 張爾凱 | 717,600 | 約 27.60% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 張爾雅 | 2012-3-7 |
所營事業資料
| F104020 | 成衣批發業 |
|---|---|
| F104040 | 皮包、手提袋、皮箱批發業 |
| F110010 | 鐘錶批發業 |
| F115010 | 首飾及貴金屬批發業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他商品批發經紀（451099）、服裝批發（455211）、行李箱、旅行袋（箱）、背包、公事包、化粧箱批發（455911）、金（銀）飾批發（456611） | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區光復里忠孝西路１段１０２號１１樓 | ||
分公司 共 3 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 86038841 | 松山分公司 | 臺北市信義區松壽路2號1樓 | 核准設立 | 張爾雅 |
| 27360631 | 喜來登分公司 | 臺北市中正區忠孝東路１段１２號地下１樓 | 廢止 | 張智超 |
| 80538931 | 福華分公司 | 臺北市大安區仁愛路３段１６０號１樓 | 廢止 | 張智超 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1998 年（約 28 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協）；皮革、毛皮及製品（台灣 2025 年出口 3.9 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-01-16 最後核准登記變更
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條;勞基法第39條）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條;勞基法第39條）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條;勞基法第39條）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條;勞基法第39條）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條;勞基法第39條）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條;勞基法第39條）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條;勞基法第39條）
1986-12-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
引雅股份有限公司 為成立約 40 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 73 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22343304" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22343304.svg" alt="引雅股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
中國國民黨 NT$ 3 萬
中國國民黨 NT$ 3 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2020 立委 | 陳學聖中國國民黨 | NT$ 30,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 7 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170910 | 勞基法第36條;勞基法第39條 | 違反每七日中至少應有一日之休息;未依法給付國定假日加倍工資 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第36條;勞基法第39條 | 違反每七日中至少應有一日之休息;未依法給付國定假日加倍工資 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第36條;勞基法第39條 | 違反每七日中至少應有一日之休息;未依法給付國定假日加倍工資 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第36條;勞基法第39條 | 違反每七日中至少應有一日之休息;未依法給付國定假日加倍工資 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第36條;勞基法第39條 | 違反每七日中至少應有一日之休息;未依法給付國定假日加倍工資 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170910 | 勞基法第36條;勞基法第39條 | 違反每七日中至少應有一日之休息;未依法給付國定假日加倍工資 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第36條;勞基法第39條 | 違反每七日中至少應有一日之休息;未依法給付國定假日加倍工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 40 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：引雅股份有限公司（統一編號 22343304），成立約 40 年，資本總額 NT$26,000,000。合規面：查得 7 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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