萬翔餐廳股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 23574627 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 萬翔餐廳股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 6,000,000約 600 萬元 | 實收資本額(元) | 6,000,000約 600 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1990-2-12約成立 36 年 | 最後核准變更 | 2015-9-4 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區南山路一段200號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 監察人 | 曾文勇 | 40,000 | 約 6.67% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐館、餐廳（561115） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區瓦窯里３鄰南山路１段２００號 | ||
公司歷程 大事記・共 20 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
查看全部 20 筆歷程 ▾
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第1項）
2015-09-04 最後核准登記變更
1990-02-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
萬翔餐廳股份有限公司 為成立約 36 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 23 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23574627" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23574627.svg" alt="萬翔餐廳股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 108年度油罐汽車駕駛員眷交通安全宣導日活動 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部桃園營業處 | — | |
| 106年度油罐汽車駕駛員眷交通安全宣導日活動(第一次變更設計) | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部桃園營業處 | — | |
| 107年度油罐汽車駕駛員眷交通安全宣導日活動 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部桃園營業處 | — | |
| 106年度油罐汽車駕駛員眷交通安全宣導日活動 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部桃園營業處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 18 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
展開其餘 13 筆（共 18 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 36 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：萬翔餐廳股份有限公司（統一編號 23574627），成立約 36 年，資本總額 NT$6,000,000。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 18 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 23 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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