華強保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24350152 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 華強保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 胡素珍 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2009-2-3約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2019-3-6 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區中信里中山路1090號1樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 胡素珍 | 1,468,960 | 約 36.72% | |
| 0002 | 董事 | 楊朝宗 | 92,720 | 約 2.32% | |
| 0003 | 董事 | 李玉華 | 1,138,000 | 約 28.45% | |
| 0004 | 監察人 | 缺額待補 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區中信里中山路１０９０號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 20 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2019-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-03-06 最後核准登記變更
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 20 筆歷程 ▾
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2009-02-03 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/24350152" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24350152.svg" alt="華強保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 40 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
楊朝宗 名下另有 7 家
查看其餘 2 家 ▾
李玉華 名下另有 29 家
查看其餘 24 家 ▾
華強公寓大廈管理維護股份有限公司董事釔鈦科技有限公司董事古洛奇國際有限公司董事華庭室內裝修設計工程有限公司董事論唯訊管理顧問有限公司董事伊芙貿易股份有限公司董事佳明半導體股份有限公司董事長百逸國際開發有限公司董事資視科技股份有限公司監察人每善股份有限公司監察人偉博資訊股份有限公司監察人弼富工程有限公司負責人嘉泰興投資股份有限公司董事鼎麗行銷有限公司董事奇麗特國際有限公司董事中大科技股份有限公司監察人頂賀股份有限公司監察人桔力寶國際有限公司董事麗昕電子股份有限公司監察人樺權企業有限公司董事久久元商店股份有限公司監察人上溢營造股份有限公司監察人昶弘建築物管理維護股份有限公司監察人德古特國際有限公司董事
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 18 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191206 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20191206 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20191206 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
展開其餘 13 筆（共 18 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2018-06-04 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 17 年 +34實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：華強保全股份有限公司（統一編號 24350152），成立約 17 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 18 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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