| 統一編號 | 24749435 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 倍科檢驗科技有限公司 | ||
| 英文名稱 | BAY AREA COMPLIANCE LABORATORIES CORP. | ||
| 資本總額(元) | 378,000,000約 3.8 億元 | 實收資本額(元) | 378,000,000約 3.8 億元 |
| 代表人姓名 | Chan John Yuk | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-9-19約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2025-9-19 |
| 公司所在地 | 新北市汐止區大同路2段169巷70號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | Chan John Yuk | 美商 BAY AREA COMPLIANCE LABORATORIES CORP. | 378,000,000 | 約 100.00% |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | Chan John Yuk | 2020-9-3 |
| I199990 | 其他顧問服務業 |
|---|---|
| I301010 | 資訊軟體服務業 |
| IC01010 | 藥品檢驗業 |
| IF04010 | 非破壞檢測業 |
| IZ07010 | 公證業 |
| IZ09010 | 管理系統驗證業 |
| IZ99990 | 其他工商服務業 |
| J101050 | 環境檢測服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他技術檢測及分析服務(712999)、其他電子、通訊設備及其零組件批發(464299) | ||
| 營業地址 | 新北市汐止區智慧里大同路二段169巷70號 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 85005955 | 新北分公司 | 新北市汐止區大同路2段169巷68之3號 | 核准設立 | CHAN PAUL CHI HO |
| 85043297 | 桃園分公司 | 桃園市龜山區文德二路6號 | 核准設立 | CHAN PAUL CHI HO |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2014 年(約 12 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/24749435" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24749435.svg" alt="倍科檢驗科技有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241111 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230906 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230217 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20221216 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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