| 統一編號 | 24781027 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 內容力有限公司 | ||
| 英文名稱 | POWER OF CONTENT CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 5,500,000約 550 萬元 | 實收資本額(元) | 5,500,000約 550 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳思宇 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-12-24約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2024-6-4 |
| 公司所在地 | 臺北市大同區民生西路300號8樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳思宇 | 500,000 | 約 9.09% |
| IZ04010 | 翻譯業 |
|---|---|
| IZ99990 | 其他工商服務業 |
| I301010 | 資訊軟體服務業 |
| I301020 | 資料處理服務業 |
| I301030 | 電子資訊供應服務業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| I599990 | 其他設計業 |
| IZ15010 | 市場研究及民意調查業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| I199990 | 其他顧問服務業 |
| J202010 | 產業育成業 |
| J304010 | 圖書出版業 |
| J305010 | 有聲出版業 |
| J399010 | 軟體出版業 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 翻譯服務(760200)、其他資料處理、主機及網站代管服務(631299)、其他電腦相關服務(620900)、其他影片及電視節目製作(591199) | ||
| 營業地址 | 臺北市大同區朝陽里民生西路300號8樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2017 年(約 9 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元);機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/24781027" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24781027.svg" alt="內容力有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 26 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立臺灣文學館 | 6 |
| 財團法人公共電視文化事業基金會 | 3 |
| 國立臺灣歷史博物館 | 2 |
| 國立彰化生活美學館 | 2 |
| 財團法人國家電影中心 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 教育部 111 年臺灣閩南語耆老訪談工作採購案 | 教育部 | — | |
| 臺南糖業文化路徑調查盤點及行動規劃執行案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 2020年譯者駐村計畫 | 國立臺灣文學館 | — | |
| 「109年中臺灣文化記憶庫計畫執行」採購案 | 國立彰化生活美學館 | — | |
| 2020桃園客家百工百業紀錄片及專書製作 | — | ||
| 「推動臺灣文學進入法國」編譯出版計畫 | 國立臺灣文學館 | — | |
| 「臺語台電視電影暫名節目製作」 | 財團法人公共電視文化事業基金會 | — | |
| 臺灣文學外譯資料整合計畫 (第三階段) | 國立臺灣文學館 | — | |
| 「嘉義大百科-嘉義市木都文化國家文化記憶庫」計畫執行委託服務案 | 嘉義市政府文化局 | — | |
| 花蓮縣重要寺廟、教會堂文史調查研究計畫勞務採購案 | 花蓮縣政府 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210416 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20210416 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 0 |
| 20210416 | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 | 0 |
| 20210416 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20210401 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 60,000 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。