千代田顧問股份有限公司
統一編號25010785
負責人蔡政杰
實收資本額約 1,020 萬元
成立17 年
登記所在區新竹縣竹北市
登記狀態核准設立
主要行業其他管理顧問服務
企業穩定度53 · 普通
經營活躍度低
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 25010785 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 千代田顧問股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,200,000約 1,020 萬元 | 實收資本額(元) | 10,200,000約 1,020 萬元 |
| 代表人姓名 | 蔡政杰 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2009-8-11約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2019-9-5 |
| 公司所在地 | 新竹縣竹北市高鐵七路65號7樓之9 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 蔡政杰 | 0 | ||
| 0002 | 董事 | 缺額 | |||
| 0003 | 董事 | 缺額 | |||
| 0004 | 監察人 | 吳恩德 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他管理顧問服務（702099） | ||
| 營業地址 | 新竹縣竹北市隘口里高鐵七路６５號７樓之９ | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2019-09-05 最後核准登記變更
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2009-08-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
千代田顧問股份有限公司 為成立約 17 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 53 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/25010785" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/25010785.svg" alt="千代田顧問股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 6 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190505 | 勞基法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190505 | 勞基法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 17 年 +34實收資本 +14資本足額 +5
台灣公司登記網摘要：千代田顧問股份有限公司（統一編號 25010785），成立約 17 年，資本總額 NT$10,200,000。合規面：查得 6 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 53 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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