海先股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 27566535 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 海先股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 150,000,000約 1.5 億元 | 實收資本額(元) | 98,000,000約 9,800 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2005-3-4約成立 21 年 | 最後核准變更 | 2022-3-9 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區民生東路2段168號8樓 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0004 | 監察人 | 盧碧滿 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999）、餐館、餐廳（561115）、其他商品批發經紀（451099）、其他管理顧問服務（702099） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區中央里民生東路２段１６８號８樓 | ||
分公司 共 8 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 25138039 | 通化分公司 | 臺北市大安區信義路4段298號1樓 | 核准設立 | 呂秋棻 |
| 27719883 | 南京分公司 | 臺北市中山區南京東路3段22、24、26號1樓 | 核准設立 | 呂秋棻 |
| 28176492 | 天母分公司 | 臺北市士林區天母東路５５之１號１樓 | 核准設立 | 呂秋棻 |
| 25112410 | 民生分公司 | 臺北市松山區民生東路4段58號1樓 | 廢止 | 呂秋棻 |
| 25135862 | 衡陽分公司 | 臺北市中正區衡陽路7號1樓 | 廢止 | 呂秋棻 |
展開其餘 3 家（共 8 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 27759688 | 忠孝分公司 | 臺北市大安區忠孝東路4段120號2樓及2樓之1 | 廢止 | 呂秋棻 |
| 28220032 | 建北分公司 | 臺北市中山區建國北路1段156號1樓 | 廢止 | 呂秋棻 |
| 28473964 | 忠二分公司 | 臺北市信義區忠孝東路5段137號1樓 | 廢止 | 呂秋棻 |
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2022-03-09 最後核准登記變更
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第2項）
2019-03-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2018-09-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2017-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2005-03-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/27566535" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27566535.svg" alt="海先股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 5 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 240,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220805 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法給付休息日工作之工資 | 100,000 |
| 20210505 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第2項 | 工資未全額給付給勞工;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 | 140,000 |
| 20190304 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20180903 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20170901 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 21 年 +35實收資本 +21使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：海先股份有限公司（統一編號 27566535），成立約 21 年，資本總額 NT$150,000,000。合規面：查得 5 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 64 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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