福倫交通股份有限公司
統一編號31095184
負責人吳俊德
實收資本額約 8,000 萬元
成立48 年
登記所在區臺北市信義區
登記狀態核准設立
主要行業計程車派遣、聯繫服務
企業穩定度62 · 普通
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 31095184 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 福倫交通股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 吳俊德 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1978-10-11約成立 48 年 | 最後核准變更 | 2025-7-24 |
| 公司所在地 | 臺北市信義區松隆路337號1樓 街景 › 地圖 ›商務中心／同址 13 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 吳俊德 | 434,969 | 約 5.44% | |
| 0002 | 董事 | 薛開雯 | 106,257 | 約 1.33% | |
| 0003 | 董事 | 陳新鈞 | 1,185,276 | 約 14.82% | |
| 0004 | 監察人 | 鴻伶投資有限公司 | 1,236,809 | 約 15.46% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 35 項
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 計程車派遣、聯繫服務（524911） | ||
| 營業地址 | 臺北市信義區松隆路３３７號１樓 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 54324012 | 新北市分公司 | 新北市永和區環河東路1段166號 | 廢止 | 吳俊德 |
公司歷程 大事記・共 21 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-24 最後核准登記變更
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-03-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項）
1978-10-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
福倫交通股份有限公司 為成立約 48 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 62 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/31095184" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/31095184.svg" alt="福倫交通股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 8 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 新北市淡水區新市國民小學 | 2 |
| 新北市樹林區樹林國民小學 | 2 |
| 臺北市立新民國民中學 | 1 |
| 臺北市政府社會局 | 1 |
| 臺北市公共運輸處 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 新北市淡水區新市國民小學114年度9月至114年12月無法自行上下學身心障礙學生交通車接送服務採購案之後續擴充 | 新北市淡水區新市國民小學 | — | |
| 115年臺北市北投區星光書苑交通車勞務採購案 | 臺北市立新民國民中學 | — | |
| 114年度通用計程車納入身心障礙者小型冷氣車運輸服務 | 臺北市公共運輸處 | — | |
| 114學年度偏遠學生就學交通車接送服務 | 新北市石碇區和平國民小學 | — | |
| 新北市淡水區新市國民小學114年度9月至114年12月無法自行上下學身心障礙學生交通車接送服務採購案 | 新北市淡水區新市國民小學 | — | |
| 114年8月至12月身心障礙學生交通車接送服務採購案 | 新北市樹林區樹林國民小學 | — | |
| 115年1月至6月身心障礙學生交通車接送服務採購案 | 新北市樹林區樹林國民小學 | — | |
| 委託辦理中度、重度失能長者交通接送服務 | 臺北市政府社會局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 21 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 167 家
董監事重疊公司（7）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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世煌交通有限公司董事吉一交通股份有限公司董事長・重疊金良交通企業有限公司董事青島計程汽車有限公司董事寶順塑膠工業股份有限公司董事長建業交通企業有限公司董事憶泉交通有限公司董事唯民國際股份有限公司監察人築巢工程行負責人和豐生命禮儀負責人吉品素料行負責人樂馬交通有限公司董事榮德交通事業有限公司董事立煌交通有限公司董事阿爾丹文化事業股份有限公司董事長永潔環境有限公司董事益利成金屬股份有限公司監察人明暉豆干店負責人松贊營造有限公司董事永值消防安全設備檢修股份有限公司董事長宏泰建築物公共安全檢查有限公司董事昆明交通股份有限公司董事長・重疊順風交通企業股份有限公司董事長・重疊吉二交通股份有限公司董事長・重疊全一交通股份有限公司董事長・重疊
此人名下公司眾多，另有 121 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 13 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 19 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 400,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 14 筆（共 19 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220706 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220304 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 40,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 6 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 13,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-12-22 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項，空氣污染防制法第79條 | 3,000 | 不須改善 |
| 2022-12-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2022-07-29 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2021-01-04 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2020-11-12 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2018-08-15 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第2項 | 1,500 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
空殼／人頭特徵：同地址 13 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 48 年 +35實收資本 +20使用統一發票 +8政府標案 8 件 +5負責人名下 121 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：福倫交通股份有限公司（統一編號 31095184），成立約 48 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：查得 19 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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