| 統一編號 | 31220423 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 泛台貨櫃運輸股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Formosa Container Transportation Company Limited | ||
| 資本總額(元) | 55,000,000約 5,500 萬元 | 實收資本額(元) | 55,000,000約 5,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 簡智仁 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1973-12-19約成立 53 年 | 最後核准變更 | 2026-1-8 |
| 公司所在地 | 基隆市七堵區百七街74號5樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 簡智仁 | 恆運投資股份有限公司 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 賴光雄 | 恆運投資股份有限公司 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 簡健旻 | 恆運投資股份有限公司 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 翁銘倫 | 恆運投資股份有限公司 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| G101081 | 汽車貨櫃貨運業 |
|---|---|
| G101061 | 汽車貨運業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他運輸輔助(529099)、汽車貨櫃貨運(494011) | ||
| 營業地址 | 基隆市七堵區百福里百七街74號5樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/31220423" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/31220423.svg" alt="泛台貨櫃運輸股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2024 立委 | 彭俊豪民主進步黨 | NT$ 100,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-01-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2026-01-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2026-01-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2026-01-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2026-01-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-01-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2026-01-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2026-01-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-12-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-12-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-12-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-12-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-12-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-12-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-10-14 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2025-06-10 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-02-07 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2021-11-09 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。