國家表演藝術中心
公司基本資料
| 統一編號 | 38533239 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 國家表演藝術中心 | ||
| 英文名稱 | National Performing Arts Center | ||
| 資本總額(元) | 107,209,000約 1.1 億元 | 實收資本額(元) | |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | |
| 核准設立日期 | 最後核准變更 | ||
| 公司所在地 | 臺北市中正區東門里中山南路２１－１號 此地址另有 6 家登記 › | ||
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 其他 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他創作及藝術表演輔助服務（903099） | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區東門里中山南路２１－１號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2018 年（約 8 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-06-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
2021-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2020-06-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第49條第1項）
2019-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第70條）
2018-12-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條）
2016-01-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第70條）
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/38533239" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/38533239.svg" alt="國家表演藝術中心｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 15 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 客家委員會 | 5 |
| 總統府 | 3 |
| 駐外機構 | 1 |
| 財團法人中央通訊社 | 1 |
| 文化部 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 委託辦理「NSO X 呂紹嘉《世代的對話－時代的足跡》國人作品雙專輯出版計畫」勞務採購案 | 客家委員會 | — | |
| 「2025世界閱讀日主題活動開場音樂會」藝文採購案 | 文化部 | — | |
| 2025臺灣音樂憶像系列《孕育於山海之間》馬水龍逝世十週年紀念音樂會演出勞務採購案 | 國立傳統藝術中心 | — | |
| 「以樂會客2.0委託創作暨國際作曲家工作坊計畫」勞務採購案 | 客家委員會 | — | |
| 與洛杉磯郡立美術館合作Sundays Live線上音樂節目案 | 駐外機構 | — | |
| 「2021苗北藝術節─雋永・柴科夫斯基」演出邀請委託案 | — | ||
| 委託辦理「江文也音樂系列活動暨作品出版」勞務採購案 | 客家委員會 | — | |
| 國際影音串流平台 NSO節目貝多芬：第九號交響曲錄影及導聆紀錄片採購案 | 財團法人中央通訊社 | — | |
| 「2020苗北藝術節-琴戀．彼得洛希卡」演出邀請委託案 | — | ||
| NSO歌劇音樂會《托斯卡》屏東場 | 屏東縣政府 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
同地址登記公司 共 7 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 8 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 350,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251209 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工時超過法令規定 | 30,000 |
| 20210608 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 | 80,000 |
| 20210305 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未全額給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 240,000 |
| 20200605 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20200205 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第49條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 | 0 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191205 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第70條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;工作規則未經主管機關核備 | 0 |
| 20181207 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 | 0 |
| 20160119 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第70條 | 延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作;未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
使用統一發票 +8政府標案 15 件 +6具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：國家表演藝術中心（統一編號 38533239），資本總額 NT$107209000。合規面：查得 8 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 20 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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