柏
公司基本資料
| 統一編號 | 47795698 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 柏 | ||
| 資本總額(元) | 5,000約 5,000 元 | 實收資本額(元) | 5,000約 5,000 元 |
| 代表人姓名 | 陳柏 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-12-15約成立 10 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 臺南市北 區北華里長北街１９號１樓 街景 › | ||
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 服裝零售（473211） | ||
| 營業地址 | 臺南市北區北華里長北街１９號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 137 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2026-04-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-12-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-12-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-12-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2025-11-14 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項）
2025-11-14 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項）
2025-10-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2025-10-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
查看全部 137 筆歷程 ▾
2025-04-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第70條）
2025-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2025-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項）
2025-02-14 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-02-14 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-01-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2024-12-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-12-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2024-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第38條第4項）
2024-10-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-10-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-08-10 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2024-08-10 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2024-08-10 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2024-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2024-06-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項）
2024-05-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-04-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2024-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-02-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2023-09-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-07-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-03-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2023-02-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2022-12-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第36條）
2022-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-10-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-03-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-08-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2021-05-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第59條第4款）
2021-04-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2021-04-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2021-04-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-04-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-02-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-02-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2020-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2020-07-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2020-04-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2019-08-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2019-08-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-10-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-03-27 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2018-01-25 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項）
2017-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2017-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2017-08-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條）
2017-02-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2017-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2017-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2016-12-15 核准設立
2016-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第70條第1項）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2016-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2016-03-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2016-01-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項）
2015-09-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第37條）
2015-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2013-07-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條）
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 136 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,690,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260415 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20260410 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260401 | 勞動基準法第32條第2項 | 勞工延長工作時間超過法定時數 | 20,000 |
| 20260213 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20251219 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 131 筆（共 136 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251219 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251219 | 勞動基準法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 20,000 |
| 20251114 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 未依規定加給平日延長工作時間工資。延長工作時間超過法令規定。 | 40,000 |
| 20251114 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20251110 | 勞動基準法第35條 | 勞工繼續工作4小時未給予30分鐘休息時間 | 20,000 |
| 20251110 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 | 使勞工超時工作;未每2週給予勞工至少2日休息做為例假 | 40,000 |
| 20251024 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 10,000 |
| 20251013 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250421 | 勞動基準法第70條 | 未依法訂定工作規則 | 20,000 |
| 20250410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 80,000 |
| 20250410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 60,000 |
| 20250310 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250305 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項 | 未依規定給付勞工延長工時工資;未依規定給付勞工特別休假應休未休日數之工資 | 40,000 |
| 20250214 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250214 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250210 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第16條 | 未依規定期間預告而終止契約 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第16條 | 未依規定期間預告而終止契約 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第16條 | 未依規定期間預告而終止契約 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250110 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250110 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20241210 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 | 30,000 |
| 20241210 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20241210 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241110 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 20,000 |
| 20241105 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 未全額給付勞工工資;未提供勞工薪資明細;未依規定給付勞工特別休假應休未休日數之工資 | 60,000 |
| 20241011 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 60,000 |
| 20241011 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 40,000 |
| 20240810 | 勞基法第59條第4款 | 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 | 20,000 |
| 20240810 | 勞基法第59條第4款 | 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 | 20,000 |
| 20240810 | 勞基法第59條第4款 | 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 | 20,000 |
| 20240710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20240702 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20240702 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20240610 | 勞動基準法第23條第2項 | 工資清冊未保存5年 | 20,000 |
| 20240510 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240410 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 | 30,000 |
| 20240410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 40,000 |
| 20240410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20240215 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240105 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20230911 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 40,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 | 90,000 |
| 20230810 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20230810 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230810 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230810 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230704 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230309 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230209 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 50,000 |
| 20221213 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20221110 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假。 | 40,000 |
| 20221110 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20221012 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220307 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第23條 | 未依規定置備工資清冊 | 20,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210820 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 10,000 |
| 20210504 | 勞動基準法第59條第4款 | 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。 | 20,000 |
| 20210416 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20210416 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210416 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210416 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210201 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210201 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 20,000 |
| 20201110 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20200708 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20200407 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190808 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未全額給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20190807 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第21條第1項 | 雇主給付勞工之工資低於基本工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第21條第1項 | 雇主給付勞工之工資低於基本工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第21條第1項 | 雇主給付勞工之工資低於基本工資 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20181110 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181002 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180709 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180709 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180709 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180327 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180125 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20171110 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 0 |
| 20171105 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20170810 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20170808 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170224 | 勞動基準法第30條第6項 | 未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170105 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 0 |
| 20170105 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161210 | 勞動基準法第70條第1項 | 工作規則未依規定報備並公告揭示; | 0 |
| 20160910 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表; | 0 |
| 20160910 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定; | 0 |
| 20160818 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160324 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160119 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項 | 延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作; | 0 |
| 20150907 | 勞動基準法第37條 | 依規定應放假之日未予休假 | 0 |
| 20150805 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20130730 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 | 正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +0資本足額 +5
台灣公司登記網摘要：柏（統一編號 47795698），成立約 10 年，資本總額 NT$5000。合規面：查得 136 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 25 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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