公司基本資料
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
| 0001 | 董事長 | 施思 | | 1,588,000 | 約 94.08% |
| 0002 | 監察人 | 詹淑鳳 | | 100,000 | 約 5.92% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 25 項
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財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
公司歷程 大事記
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2024-10-18 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條)
2023-03-01 最後核准登記變更
2021-12-17 違反勞基法裁罰(勞動基準法第23條第2項)
2021-12-17 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第6項)
2017-03-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
宏達永業股份有限公司 為成立約 9 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 47 分(普通)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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風險體檢
體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 3 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 60,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.2),不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
| 20241018 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211217 | 勞動基準法第23條第2項 | 未依規定置備工資清冊 | 20,000 |
| 20211217 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|
| 2025-02-08 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據,可能為小型/新設公司或純控股,非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數9 年
最近登記異動2023-033 年前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰3 筆
環境裁處1 筆
關聯企業10
計分依據
成立 9 年 +18實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要:宏達永業股份有限公司(統一編號 52597183),成立約 9 年,資本總額 NT$16,880,000。合規面:查得 3 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 47 分(普通)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見
企業穩定度評分標準。