滿秀靈國際有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 52600173 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 滿秀靈國際有限公司 | ||
| 英文名稱 | MAGGIORE CASA INTERNATIONAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 38,000,000約 3,800 萬元 | 實收資本額(元) | 38,000,000約 3,800 萬元 |
| 代表人姓名 | 丁裕峰 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2017-3-13約成立 9 年 | 最後核准變更 | 2025-6-17 |
| 公司所在地 | 臺北市中正區羅斯福路3段28號9樓之1 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 丁裕峰 | 38,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 29 項
查看全部 29 項所營事業 ▾
| F206010 | 五金零售業 |
|---|---|
| F211010 | 建材零售業 |
| F213080 | 機械器具零售業 |
| F214030 | 汽、機車零件配備零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F401171 | 酒類輸入業 |
| F501060 | 餐館業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I503010 | 景觀、室內設計業 |
| J601010 | 藝文服務業 |
| J602010 | 演藝活動業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999）、廚櫃零售（474213）、其他商品批發經紀（451099） | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區頂東里羅斯福路３段２８號９樓之１ | ||
分公司 共 2 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 50907492 | 台中分公司 | 臺中市北區太原路3段21號 | 核准設立 | 丁裕峰 |
| 50907508 | 高雄分公司 | 高雄市前金區中山二路577號7樓之2 | 核准設立 | 丁裕峰 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2017 年（約 9 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 植物產品（台灣 2025 年出口 6.4 億美元，主要銷往 日本）；雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 18 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-06-17 最後核准登記變更
2024-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項）
2021-06-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第38條第2項）
2019-03-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 18 筆歷程 ▾
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第36條）
2017-03-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
滿秀靈國際有限公司 為成立約 9 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 55 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/52600173" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/52600173.svg" alt="滿秀靈國際有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 6 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240506 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 40,000 |
| 20210610 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第38條第2項 | 未依規定於薪資明細記載工資各項目計算方式;限制勞工排休特別休假 | 40,000 |
| 20190307 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180402 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20180210 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資；每七日中未有一日之休息作為例假。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 9 年 +18實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：滿秀靈國際有限公司（統一編號 52600173），成立約 9 年，資本總額 NT$38,000,000。合規面：查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 55 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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