寶日龍國際有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53820013 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 寶日龍國際有限公司 | ||
| 英文名稱 | BAO RI LONG INTERNATIONAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 12,000,000約 1,200 萬元 | 實收資本額(元) | 12,000,000約 1,200 萬元 |
| 代表人姓名 | 張智豪 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-3-22約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2019-11-25 |
| 公司所在地 | 臺南市安南區新順里育安一街84巷8號3樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張智豪 | 12,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 33 項
查看全部 33 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他金屬加工處理（254999）、通用機械設備維修及安裝（340017）、其他機電、電信及電路設備安裝（433199）、其他商品批發經紀（451099） | ||
| 營業地址 | 臺南市安南區新順里育安一街８４巷８號３樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商（有一定資歷）
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年（約 14 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-12-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-12-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-12-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第37條）
2019-11-25 最後核准登記變更
2012-03-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/53820013" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53820013.svg" alt="寶日龍國際有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 收酒區閥件及管路汰換工程 | 金門縣採購招標所 | — | |
| 儲酒設備改善工程 | 金門縣採購招標所 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 3 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 60,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.1），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221216 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20221216 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20221216 | 勞動基準法第37條 | 依規定應放假之日未予休假 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 2 件 +2
台灣公司登記網摘要：寶日龍國際有限公司（統一編號 53820013），成立約 14 年，資本總額 NT$12,000,000。合規面：查得 3 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 58 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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