富胖達股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53926705 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 富胖達股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | FOODPANDA TAIWAN CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 5,026,777,100約 50.3 億元 | 實收資本額(元) | 4,497,730,400約 45.0 億元 |
| 代表人姓名 | 黃逸華 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2012-8-28約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2025-4-21 |
| 公司所在地 | 臺北市信義區忠孝東路四段555號14樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃逸華 | 德商 Foodpanda GmbH | 449,773,040 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | Giuseppe Randazzo | 德商 Foodpanda GmbH | 449,773,040 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 缺額 | 德商 Foodpanda GmbH | 449,773,040 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| G101061 | 汽車貨運業 |
|---|---|
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| I301010 | 資訊軟體服務業 |
| I301020 | 資料處理服務業 |
| I301030 | 電子資訊供應服務業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I301040 | 第三方支付服務業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他資訊服務（639099）、未分類其他食品批發（454999） | ||
| 營業地址 | 臺北市信義區新仁里１鄰忠孝東路四段５５５號十四樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年（約 14 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-04-21 最後核准登記變更
2025-01-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2023-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2023-07-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2022-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2021-07-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2020-01-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第7條第1項）
2019-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2019-03-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第43條;勞動基準法第24條第1項）
2012-08-28 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：中度注意完整盡調報告 →
富胖達股份有限公司 為成立約 14 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 68 分（普通）。盡職調查發現：司法記錄 1 筆（民事為主）。整體往來風險研判為「中度注意」。
司法記錄 1
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53926705" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53926705.svg" alt="富胖達股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| Foodpanda x 台啤2025夏季促銷合作 | 臺灣菸酒股份有限公司 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
司法記錄 裁判書當事人比對・共 1 筆
民事 1
| 裁判日期 | 法院 | 案類 | 案由 | |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-15 | 消債更 | 更生事件 | 原文 › |
以公司名稱比對裁判書當事人，未必為同一主體、未必為敗訴方，請以裁判書原文為準，不作任何認定。資料來源：司法院資料開放平臺（裁判書），依「司法院開放資料使用規範」；如有錯誤可回報。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,710,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250106 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 600,000 |
| 20240305 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 600,000 |
| 20231005 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未依法給付給勞工 | 20,000 |
| 20230704 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 350,000 |
| 20220905 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210710 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 20,000 |
| 20201008 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20200305 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200110 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第7條第1項 | 未依規定置備勞工名卡 | 0 |
| 20190905 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20190304 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄;工作規則未經主管機關核備;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 0 |
| 20180402 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第43條;勞動基準法第24條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：富胖達股份有限公司（統一編號 53926705），成立約 14 年，資本總額 NT$5,026,777,100。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 68 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
公司介紹 維基百科
Foodpanda · 總部位於德國柏林的餐飲外送服務公司
foodpanda 是德國的外賣企业Delivery Hero旗下的線上訂餐外送服務平台，于2012年创立。营業范围覆盖亚洲和欧洲等多個國家和地區。
維基百科全文 › · 內容來自維基百科，依 CC BY-SA 授權，以公司名稱比對
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