麗優國際股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53958369 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 麗優國際股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 94,000,000約 9,400 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-12-12約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2017-6-30 |
| 公司所在地 | 臺北市大安區忠孝東路4段197號10樓之6 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0004 | 監察人 | 黃重生 | 統領百貨股份有限公司 | 9,400,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 翁華利 | 2016-9-8 |
所營事業資料
| C104020 | 烘焙炊蒸食品製造業 |
|---|---|
| C110010 | 飲料製造業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F401161 | 菸類輸入業 |
| F401171 | 酒類輸入業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他烘焙炊蒸食品製造（089199）、飲料零售（472914）、進口菸酒批發（454612） | ||
| 營業地址 | 臺北市大安區建安里忠孝東路４段１９７號１０樓之６ | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2017-06-30 最後核准登記變更
2016-03-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項）
2014-06-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項）
2012-12-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/53958369" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53958369.svg" alt="麗優國際股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東（1）指派董監事代表本公司的法人
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 2 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160324 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20140606 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +21使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：麗優國際股份有限公司（統一編號 53958369），成立約 14 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：查得 2 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 57 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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