| 統一編號 | 54512696 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 中盛工程有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 羅悅綾 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-8-6約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2025-11-17 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區仁愛里新中北路981巷153號1樓 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 羅悅綾 | 3,400,000 | 約 34.00% |
| E599010 | 配管工程業 |
|---|---|
| E601010 | 電器承裝業 |
| E603040 | 消防安全設備安裝工程業 |
| E603050 | 自動控制設備工程業 |
| E603100 | 電焊工程業 |
| E604010 | 機械安裝業 |
| E801010 | 室內裝潢業 |
| E901010 | 油漆工程業 |
| E903010 | 防蝕、防銹工程業 |
| EZ99990 | 其他工程業 |
| F106010 | 五金批發業 |
| F111090 | 建材批發業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電力機械器材及設備維修及安裝(340015)、電路工程(433112)、未分類其他專門營造(439099)、金屬手工具批發(461517) | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區仁愛里新中北路981巷153號1樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/54512696" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54512696.svg" alt="中盛工程有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 8 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 桃園市政府體育局 | 2 |
| 台灣自來水股份有限公司第二區管理處 | 2 |
| 桃園市立大園國民中學 | 1 |
| 交通部臺灣區國道高速公路局北區工程處 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 高壓電力設備汰換財物採購案 | 桃園市立大園國民中學 | — | |
| 109-110年度交控中心共站機房供電設施維護及後續擴充工作 | — | ||
| 108-109年度交控中心共站機房供電設施維護及後續擴充 | — | ||
| 107-108年度交控中心共站機房供電設施維護及後續擴充工作 | 交通部臺灣區國道高速公路局北區工程處 | — | |
| 108年度桃園市立田徑場、體育館及青埔棒球場水電設備維護保養 | 桃園市政府體育局 | — | |
| 平鎮給水廠轄內高低壓檢測缺失設備整修工程 | 台灣自來水股份有限公司第二區管理處 | — | |
| 平鎮淨水場第二原水抽水站配電設備改善工程 | 台灣自來水股份有限公司第二區管理處 | — | |
| 桃園市立田徑場、體育館及青埔棒球場水電設備維護保養案 | 桃園市政府體育局 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180503 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。