宏遠食品股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54842824 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宏遠食品股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭伊珊 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2015-5-26約成立 11 年 | 最後核准變更 | 2025-9-19 |
| 公司所在地 | 新北市五股區五權路49號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 鄭伊珊 | 37,500 | 約 7.50% | |
| 0002 | 董事 | 陳貴美 | 159,000 | 約 31.80% | |
| 0003 | 董事 | 鄭得興 | 38,950 | 約 7.79% | |
| 0004 | 監察人 | 鄭育旻 | 37,500 | 約 7.50% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F101040 | 家畜家禽批發業 |
|---|---|
| F101050 | 水產品批發業 |
| F101130 | 蔬果批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F201010 | 農產品零售業 |
| F201020 | 畜產品零售業 |
| F201030 | 水產品零售業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501990 | 其他餐飲業 |
| C199030 | 即食餐食製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他外燴及團膳承包（562099）、未分類其他食品批發（454999） | ||
| 營業地址 | 新北市五股區興珍里五權路４９號 | ||
公司歷程 大事記・共 21 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-19 最後核准登記變更
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-05-26 核准設立
2012-05-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條）
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
宏遠食品股份有限公司 為成立約 11 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 54 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54842824" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54842824.svg" alt="宏遠食品股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 21 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國防大學 | 7 |
| 法官學院 | 5 |
| 國防部憲兵指揮部 | 3 |
| 國防部 | 3 |
| 國立臺灣師範大學 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 陸軍伙食人力勞務委外等14項 | 國防部 | — | |
| 復興崗校區第一餐廳伙食人力委託 | 國防大學 | — | |
| 憲兵訓練中心115年度伙食委外 | 國防部憲兵指揮部 | — | |
| 復興崗校區聯合餐廳伙食人力委外 | 國防大學 | — | |
| 伙食人力委託 | 國防大學 | — | |
| 三峽總院區113年度膳食委外經營 | 國家教育研究院 | — | |
| 113年國中教育會考三峽闈場餐飲 | 國立臺灣師範大學 | — | |
| 憲兵訓練中心114年度伙食委外 | 國防部憲兵指揮部 | — | |
| 理工學院伙食人力委託 | 國防大學 | — | |
| 理工學院伙食人力委託 | 國防大學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
投標關聯訊號 同負責人／同地址
本公司參與的政府標案中，下列標案的其他投標廠商與本公司「登記負責人相同」或「登記地址相同」。可能是關係企業正常分別投標，也可能是不實競爭之訊號——僅為公開資料比對提示，不代表任何違法認定。
| 標案 | 機關 | 關聯投標廠商 |
|---|---|---|
| 111學年度全國高級中等學校商業類技藝競賽膳食(盒餐)採購案2022-10-06・3 家投標 | 新北市立三重高級商工職業學校 | 統皓食品股份有限公司 同地址 |
比對範圍：本公司參與且投標家數 ≤6 之標案；以登記負責人姓名與登記地址比對，可能含同名／同棟大樓等誤差。資料來源：標案雷達＋公司登記資料。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 4 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 69 家
董監事重疊公司（5）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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鈦昱實業有限公司董事安耐實業股份有限公司監察人新雅股份有限公司監察人台灣宏宇國際實業股份有限公司監察人東暘建設股份有限公司監察人巨宏建設實業股份有限公司監察人飛熊衛福科技股份有限公司董事住金有限公司董事宏遠國際餐飲股份有限公司董事・重疊博瑞康健康股份有限公司董事長雪梨艾克國際企業有限公司董事美智訊科技股份有限公司監察人京龍國際能源股份有限公司監察人朶拉精品服飾店負責人統和農場負責人阿美食品商行負責人統和農場股份有限公司董事長・重疊太御食品股份有限公司董事・重疊元茂農產企業股份有限公司監察人・重疊坤源精密股份有限公司董事華能國際實業股份有限公司監察人宏暘廣告股份有限公司監察人菁農行負責人貿通企業有股份有限公司監察人晨美早餐店負責人
此人名下公司眾多，另有 13 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
相關新聞 Google News
突檢宏遠食品 發現多項缺失
自由時報 · Sat, 05 Nov 2011
《接連2出包》宏遠食品 罰停供66校午餐
自由時報 · Tue, 04 Jun 2013
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 19 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 360,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
展開其餘 14 筆（共 19 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20120516 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條 | 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 11 年 +22實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 21 件 +7
台灣公司登記網摘要：宏遠食品股份有限公司（統一編號 54842824），成立約 11 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 19 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 54 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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