| 統一編號 | 54922592 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 迦勒室內裝修設計有限公司 | ||
| 英文名稱 | CALEBSY BUSINESS CO.,LTD.、CALEBSY BUSINESS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 思昱丞 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-8-2約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2023-4-6 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區金星里大連街47號4樓 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 思昱丞 | 1,250,000 | 約 25.00% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 室內裝修工程(434015)、國產家用家具批發(456211)、未分類其他家用器具及用品批發(456999)、室內裝潢工程(434011) | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區金星里大連街47號4樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2019 年(約 7 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/54922592" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54922592.svg" alt="迦勒室內裝修設計有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 36 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市政府都市發展局 | 7 |
| 衛生福利部草屯療養院 | 3 |
| 臺北榮民總醫院桃園分院 | 3 |
| 衛生福利部苗栗醫院 | 2 |
| 衛生福利部桃園醫院 | 2 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-07-21 | 111年度幼兒園改善教學環境設備 | 桃園市觀音區觀音國民小學 | NT$ 380,000 |
| 111年度南區管理站轄管出租社區廚房等設備預約財物採購 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 111年度北區管理站轄管出租社區廚房等設備預約財物採購 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 110年度西區管理站轄管出租國宅廚房等設備預約財物採購 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 110年度北區管理站轄管出租國宅廚房等設備預約財物採購 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 復健科整修工程 | 衛生福利部苗栗醫院 | — | |
| 醫療大樓11B增設急性病房護理站整修工程 | 衛生福利部桃園醫院 | — | |
| 實驗室空間規劃整修工程 | 國防大學 | — | |
| 109年度西區管理站轄管出租國宅廚房等設備預約財物採購 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 109年度嘉義分院電動昇降臉盆洗手台2組採購案 | 臺中榮民總醫院嘉義分院 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240110 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211109 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-01-14 | 移動污染 | 桃園市發展低碳綠色城市自治條例第33條 | 10,000 | 不須改善 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。