太華有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 55935222 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 太華有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,100,000約 110 萬元 | 實收資本額(元) | 1,100,000約 110 萬元 |
| 代表人姓名 | 張彭愛琳 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2016-11-28約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2020-6-17 |
| 公司所在地 | 花蓮縣玉里鎮中山路一段100號1樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張彭愛琳 | 1,100,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 54 項
| A101020 | 農作物栽培業 |
|---|---|
| A101050 | 花卉栽培業 |
| A102020 | 農產品整理業 |
| A102080 | 園藝服務業 |
| A201010 | 造林業 |
| B601010 | 土石採取業 |
| E401010 | 疏濬業 |
| E402010 | 沙石、淤泥海拋業 |
| E801010 | 室內裝潢業 |
| EZ99990 | 其他工程業 |
| F101040 | 家畜家禽批發業 |
| F101050 | 水產品批發業 |
| F101100 | 花卉批發業 |
| F101130 | 蔬果批發業 |
| F102050 | 茶葉批發業 |
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 咖啡零售（472918）、飲料零售（472914）、糖果餅乾零售（472921）、西點麵包零售（472922） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣玉里鎮中城里００５鄰中山路一段１００號１樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2020-06-17 最後核准登記變更
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-07-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-11-28 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
太華有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 40 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/55935222" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/55935222.svg" alt="太華有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 8 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180705 | 勞基法第36條 | 未依規定勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20180705 | 勞基法第36條 | 未依規定勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20180705 | 勞基法第36條 | 未依規定勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20180705 | 勞基法第36條 | 未依規定勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20180705 | 勞基法第36條 | 未依規定勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180705 | 勞基法第36條 | 未依規定勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20180705 | 勞基法第36條 | 未依規定勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20180705 | 勞基法第36條 | 未依規定勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +7資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：太華有限公司（統一編號 55935222），成立約 10 年，資本總額 NT$1,100,000。合規面：查得 8 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 40 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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