儀大股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 69695878 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 儀大股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000,000約 10.0 億元 | 實收資本額(元) | 690,990,000約 6.9 億元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 經濟部商業司 |
| 核准設立日期 | 1976-5-22約成立 50 年 | 最後核准變更 | 2017-7-28 |
| 公司所在地 | 臺南市南區新樂路36號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 監察人 | 莊宏彬 | 2,933,323 | 約 4.25% | |
| 0002 | 監察人 | 缺額 | |||
| 0003 | 監察人 | 缺額 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 21 項
查看全部 21 項所營事業 ▾
| F113050 | 電腦及事務性機器設備批發業 |
|---|---|
| F114030 | 汽、機車零件配備批發業 |
| F108031 | 醫療器材批發業 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| F501030 | 飲料店業 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 梭織童裝製造（121112）、梭織運動服製造（121113）、工業設計（740200） | ||
| 營業地址 | 臺南市南 區彰南里新樂路３６號 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 70779158 | 文平分公司 | 臺南市安平區國平里文平路一八七巷六弄六號二樓 | 廢止 | 莊明勳 |
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2017-07-28 最後核准登記變更
2016-02-23 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第2項）
2015-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2013-11-29 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條）
1976-05-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/69695878" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/69695878.svg" alt="儀大股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 3 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160223 | 勞動基準法第30條第2項 | 採用2週變形工時每週總工作時數超過48小時之限制 | 0 |
| 20150505 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20131129 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 | 正常工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 50 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：儀大股份有限公司（統一編號 69695878），成立約 50 年，資本總額 NT$1,000,000,000。合規面：查得 3 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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