金詩達股份有限公司
統一編號70485739
負責人王永宗
實收資本額約 1 億元
成立26 年
登記所在區桃園市蘆竹區
登記狀態非營業中（歇業／撤銷）
主要行業其他玩具及遊戲機製造
企業穩定度22 · 偏弱
經營活躍度已停業
公司基本資料
| 統一編號 | 70485739 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金詩達股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 145,000,000約 1.4 億元 | 實收資本額(元) | 145,000,000約 1.4 億元 |
| 代表人姓名 | 王永宗 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2000-4-14約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2018-1-2 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區六福路46號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 王永宗 | 7,500,000 | 約 51.72% | |
| 0002 | 董事 | 缺額 | |||
| 0003 | 董事 | 王蔡雪貞 | 3,400,000 | 約 23.45% | |
| 0004 | 監察人 | 王立傑 | 3,600,000 | 約 24.83% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CH01040 | 玩具製造業。 |
|---|---|
| F401030 | 製造輸出業。 |
| F109040 | 玩具、娛樂用品批發業。 |
| F401010 | 國際貿易業。 |
| CC01101 | 電信管制射頻器材製造業。 |
| F401021 | 電信管制射頻器材輸入業。 |
| F113070 | 電信器材批發業。 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他玩具及遊戲機製造（331299）、文具批發（458111）、其他商品批發經紀（451099） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區瓦窯里六福路４６號 | ||
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2018-01-02 最後核准登記變更
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2000-04-14 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
金詩達股份有限公司 為成立約 26 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 22 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/70485739" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70485739.svg" alt="金詩達股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2,524）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 10 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 7 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 2 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.2），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第23條第1項 | 工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 26 年 +35實收資本 +22資本足額 +5登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：金詩達股份有限公司（統一編號 70485739），成立約 26 年，資本總額 NT$145,000,000。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 22 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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