公司基本資料
| 統一編號 | 70835736 | 公司狀況 | 核准設立 |
| 公司名稱 | 漢諾威國際育樂股份有限公司 |
| 英文名稱 | HANNOVER ENTERTAINMENT CO., LTD. |
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 許安成 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2000-8-15約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2025-3-12 |
| 公司所在地 | 臺北市大同區承德路2段193號6樓之1 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › |
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
| 0001 | 董事長 | 許安成 | | 1,831,000 | 約 45.77% |
| 0002 | 董事 | 蔡達成 | | 150,000 | 約 3.75% |
| 0003 | 董事 | 許翔煒 | | 1,419,000 | 約 35.48% |
| 0004 | 監察人 | 巫柏蒼 | | 200,000 | 約 5.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 18 項
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財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
分公司 共 1 家
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商(資深外貿廠商)
具出口資格,未見自有工廠登記,可能為貿易商或外包代工。
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
| 出進口資歷 | 自 2002 年(約 24 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
|---|
| 可能出口品類 | 植物產品(台灣 2025 年出口 6.4 億美元,主要銷往 日本) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
|---|
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。
公司歷程 大事記
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2025-03-12 最後核准登記變更
2025-03-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項)
2024-07-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項)
2023-04-06 違反勞基法裁罰(勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項)
2016-03-24 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條)
2000-08-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
漢諾威國際育樂股份有限公司 為成立約 26 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 80 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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風險體檢
體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 4 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 420,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.6),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
| 20250305 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 170,000 |
| 20240705 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 80,000 |
| 20230406 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 170,000 |
| 20160324 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 16,400。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|
| 2026-04-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2026-01-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2025-11-21 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2015-11-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項,事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數26 年
政府標案得標14 件
最近登記異動2025-031 年前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰4 筆
環境裁處4 筆
關聯企業12
計分依據
成立 26 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 14 件 +6具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:漢諾威國際育樂股份有限公司(統一編號 70835736),成立約 26 年,資本總額 NT$40,000,000。合規面:查得 4 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 80 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見
企業穩定度評分標準。