金泰
公司基本資料
| 統一編號 | 77255331 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金泰 | ||
| 資本總額(元) | 10,000約 1 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000約 1 萬元 |
| 代表人姓名 | 吳麗珍 | 登記機關 | 福建省金門縣政府 |
| 核准設立日期 | 1982-3-26約成立 44 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 金門縣金城鎮珠沙里小西門３６號 此地址另有 1 家登記 › | ||
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品批發（454999）、國產菸酒批發（454611） | ||
| 營業地址 | 金門縣金城鎮珠沙里小西門３６號 | ||
公司歷程 大事記・共 20 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2026-02-11 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-06-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-06-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2024-05-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條）
查看全部 20 筆歷程 ▾
2024-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2023-03-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2019-11-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2016-07-22 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
1982-03-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/77255331" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/77255331.svg" alt="金泰｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 19 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 425,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260515 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20260211 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避勞動檢查 | 30,000 |
| 20250905 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 | 30,000 |
| 20241104 | 勞基法第32條第2項 | 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 14 筆（共 19 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第32條第2項 | 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241011 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 40,000 |
| 20240611 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240603 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假。 | 20,000 |
| 20240510 | 勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續；投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 40,000 |
| 20240410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20230310 | 勞動基準法第30條第5項 | 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。 | 45,000 |
| 20191108 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限。 | 0 |
| 20160722 | 勞動基準法第36條 | 勞動基準法第36條：勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 44 年 +35實收資本 +0資本足額 +5
台灣公司登記網摘要：金泰（統一編號 77255331），成立約 44 年，資本總額 NT$10000。合規面：查得 19 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 40 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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