理和保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80224707 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 理和保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃太元 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2002-8-5約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2021-9-14 |
| 公司所在地 | 臺南市中西區府前路二段283號2樓 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃太元 | 460,000 | 約 11.50% | |
| 0002 | 董事 | 潘敏祥 | 900,000 | 約 22.50% | |
| 0003 | 董事 | 何建興 | 240,000 | 約 6.00% | |
| 0004 | 監察人 | 楊永詮 | 80,000 | 約 2.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 臺南市中西區大涼里府前路２段２８３號２樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-09-14 最後核准登記變更
2021-07-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第35條）
2019-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
2018-07-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第32條第2項）
2018-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項）
2015-10-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2002-08-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/80224707" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80224707.svg" alt="理和保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 15 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
何建興 名下另有 8 家
查看其餘 3 家 ▾
楊永詮 名下另有 1 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 5 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 120,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210710 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第35條 | 延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作四小時未有三十分鐘休息。 | 120,000 |
| 20191210 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180710 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第32條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180210 | 勞動基準法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20151010 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資; | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：理和保全股份有限公司（統一編號 80224707），成立約 24 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 5 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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