日東烘培事業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 82851154 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 日東烘培事業有限公司 | ||
| 英文名稱 | Nittoh Baking Business Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭素娥 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2019-4-19約成立 7 年 | 最後核准變更 | 2022-11-17 |
| 公司所在地 | 新北市新莊區中正路377巷26號7樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 鄭素娥 | 10,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 55 項
查看全部 55 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 西點麵包批發（454915）、西點麵包零售（472922） | ||
| 營業地址 | 新北市新莊區海山里中正路３７７巷２６號７樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2019 年（約 7 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 26 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-06-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-06-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-06-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-06-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2024-06-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2024-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2024-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2024-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2024-05-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2024-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條第1項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項）
2023-12-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
查看全部 26 筆歷程 ▾
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2023-02-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-02-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2022-11-17 最後核准登記變更
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2019-04-19 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/82851154" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/82851154.svg" alt="日東烘培事業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 24 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 850,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240621 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240621 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20240621 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 80,000 |
| 20240621 | 勞動基準法第36條第1項 | 未給予勞工例假休息 | 80,000 |
| 20240605 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
展開其餘 19 筆（共 24 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20240603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20240603 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20240507 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 | 30,000 |
| 20240506 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未依法給付給勞工 | 20,000 |
| 20240410 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240210 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條第1項 | 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作四小時未有三十分鐘休息;每七日中未有一日之休息作為例假。 | 80,000 |
| 20240205 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240105 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 40,000 |
| 20231211 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230217 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20230217 | 勞動基準法第35條 | 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 | 20,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第36條第1項 | 未給予勞工例假休息 | 40,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 7 年 +14實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：日東烘培事業有限公司（統一編號 82851154），成立約 7 年，資本總額 NT$10,000,000。合規面：查得 24 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 41 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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