安翔人力派遣有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 83110496 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 安翔人力派遣有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 500,000約 50 萬元 | 實收資本額(元) | 500,000約 50 萬元 |
| 代表人姓名 | 鍾國強 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2020-9-3約成立 6 年 | 最後核准變更 | 1911-0-0 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區高榮里幼獅路二段160號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 鍾國強 | 500,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 30 項
| J101010 | 建築物清潔服務業 |
|---|---|
| J101030 | 廢棄物清除業 |
| J101040 | 廢棄物處理業 |
| J101080 | 資源回收業 |
| J101090 | 廢棄物清理業 |
| JA02990 | 其他修理業 |
| JD01010 | 工商徵信服務業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| JZ99990 | 未分類其他服務業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I401020 | 廣告傳單分送業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| IZ16010 | 餐具清洗業 |
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 人力供應（782000）、建築物一般清潔服務（812100）、其他廣告服務（731099） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區高榮里幼獅路二段１６０號 | ||
公司歷程 大事記・共 23 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2020-09-03 核准設立
1911-00-00 最後核准登記變更
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
安翔人力派遣有限公司 為成立約 6 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/83110496" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/83110496.svg" alt="安翔人力派遣有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 6,000）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 2 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 21 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 910,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220504 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20220504 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊五年 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20220504 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊五年 | 20,000 |
展開其餘 16 筆（共 21 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220504 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20220504 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊五年 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20220504 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊五年 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20220504 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊五年 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20220504 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊五年 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90,000 |
| 20220504 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊五年 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 6 年 +12實收資本 +5資本足額 +5使用統一發票 +8登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：安翔人力派遣有限公司（統一編號 83110496），成立約 6 年，資本總額 NT$500,000。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 21 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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