鑫果霸國際有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 83308477 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鑫果霸國際有限公司 | ||
| 英文名稱 | Xinguoba International Company Limited | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃雅汶 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2020-12-16約成立 6 年 | 最後核准變更 | 2024-8-12 |
| 公司所在地 | 新北市蘆洲區仁愛街77巷20號(1樓) 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 黃雅汶 | 5,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 20 項
查看全部 20 項所營事業 ▾
| C199990 | 未分類其他食品製造業 |
|---|---|
| I101090 | 食品顧問業 |
| IZ99990 | 其他工商服務業 |
| I199990 | 其他顧問服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 蔬菜批發（454111）、水果批發（454112）、非酒精飲料批發（454700） | ||
| 營業地址 | 新北市蘆洲區水湳里仁愛街７７巷２０號（１樓） | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2023 年（約 3 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2024-08-12 最後核准登記變更
2020-12-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/83308477" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/83308477.svg" alt="鑫果霸國際有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 3 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 30,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260213 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 10,000 |
| 20260213 | 勞動基準法第23條第1項 | 未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 10,000 |
| 20260213 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 10,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 6 年 +12實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：鑫果霸國際有限公司（統一編號 83308477），成立約 6 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 3 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 43 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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