職物語長照事業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 83370817 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 職物語長照事業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 8,000,000約 800 萬元 | 實收資本額(元) | 8,000,000約 800 萬元 |
| 代表人姓名 | 李柏毅 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2020-12-30約成立 6 年 | 最後核准變更 | 2024-3-22 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區春日里春日路1038號(3樓) 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 李柏毅 | 6,400,000 | 約 80.00% |
所營事業資料 共 56 項
查看全部 56 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他化粧品批發（457299）、未分類其他食品批發（454999）、未分類其他家用器具及用品批發（456999） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區春日里春日路１０３８號３樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-03-22 最後核准登記變更
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-12-30 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
職物語長照事業有限公司 為成立約 6 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 32 分（偏弱）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/83370817" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/83370817.svg" alt="職物語長照事業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 25 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 58 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
見昇興業有限公司董事普羅米設計有限公司經理人豐益米廠股份有限公司監察人豐益農業科技股份有限公司董事長諾亞生物科技股份有限公司監察人子午股份有限公司監察人禾家歡建設股份有限公司董事長裕民田食品股份有限公司董事嘉得室內設計有限公司董事毅冠科技企業社負責人白向設計工作室負責人岩昇國際股份有限公司董事順翔交通有限公司董事億翔物流股份有限公司董事長海阜意識科技股份有限公司監察人陞冠國際有限公司經理人李物股份有限公司董事長國隆紙器工業股份有限公司董事澄石建設有限公司董事崇翔科技有限公司董事毅千萬企業社負責人炒創小吃店負責人柏奕企業社負責人泉斌投資股份有限公司監察人天青生活文化股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 28 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 8 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 160,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 6 年 +12實收資本 +13資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 38 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：職物語長照事業有限公司（統一編號 83370817），成立約 6 年，資本總額 NT$8,000,000。合規面：查得 8 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 32 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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