元成企業社
公司基本資料
| 統一編號 | 85342437 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 元成企業社 | ||
| 英文名稱 | Yuan Chen Machinery Co. | ||
| 資本總額(元) | 200,000約 20 萬元 | 實收資本額(元) | 200,000約 20 萬元 |
| 代表人姓名 | 吳佩穎 | 登記機關 | 新北市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 2020-2-20約成立 6 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 新北市新莊區福興里五工二路９４巷５號之１ 街景 › 地圖 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他機械器具批發（464999） | ||
| 營業地址 | 新北市新莊區福興里五工二路９４巷５號之１ | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2020 年（約 6 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2024-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第70條）
2020-02-20 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
元成企業社 為成立約 6 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 33 分（偏弱）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/85342437" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/85342437.svg" alt="元成企業社｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 9 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 吳佩穎 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 30,000 |
| 吳佩穎 | 李荳芽 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,700 |
| 吳佩穎 | 張芳愉 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 吳佩穎 | 薛安琪 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 吳佩穎 | 蘇震清 | — | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 吳佩穎 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 9,164 |
| 吳佩穎 | 黃郁芩 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,300 |
| 吳佩穎 | 何語蓉 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 吳佩穎 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 2,000 |
| 吳佩穎 | 吳怡農 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 2 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 60,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251208 | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中日為例假，一日為休息日。 | 20,000 |
| 20241205 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第70條 | 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。;雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。二、工資之標準、計算方法及發放日期。三、延長工作時間。四、津貼及獎金。五、應遵守之紀律。六、考勤、請假、獎懲及升遷。七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。八、災害傷病補償及撫卹。九、福利措施。十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。十一、勞雇雙方溝通意見加強合作之方法。十二、其他。 | 40,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 6 年 +12實收資本 +2資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：元成企業社（統一編號 85342437），成立約 6 年，資本總額 NT$200000。合規面：查得 2 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 33 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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