欣翊企業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 89293155 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 欣翊企業有限公司 | ||
| 英文名稱 | SYING YIH ENTERPRISE CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭智遠 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 1994-12-31約成立 32 年 | 最後核准變更 | 1999-10-6 |
| 公司所在地 | 基隆市仁愛區南榮路二一三號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 鄭智遠 | 1,000,000 | 約 20.00% |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 全新汽車零售（484111）、全新機車零售（484211） | ||
| 營業地址 | 基隆市仁愛區吉仁里南榮路２１３號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1997 年（約 29 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項）
2025-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項）
2025-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項）
2025-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項）
2025-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項）
1999-10-06 最後核准登記變更
1994-12-31 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/89293155" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/89293155.svg" alt="欣翊企業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 8 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 320,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250510 | 勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項 | 未逐日記載出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項 | 未逐日記載出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項 | 未逐日記載出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項 | 未逐日記載出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20250110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項 | 未逐日記載出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 40,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項 | 未逐日記載出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20250110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項 | 未逐日記載出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20250110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第38條第1項 | 未逐日記載出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 40,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-06-17 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 32 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：欣翊企業有限公司（統一編號 89293155），成立約 32 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 8 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 68 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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