英莩留學服務股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 89405320 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 英莩留學服務股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | EF EDUCATION FIRST TAIWAN LTD. | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | Anna Kristina Nilsson | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1995-11-3約成立 31 年 | 最後核准變更 | 2025-3-27 |
| 公司所在地 | 臺北市信義區松高路1號5樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | Anna Kristina Nilsson | 荷蘭商英孚教育研習有限公司 EF Education B.V. | 500,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | Clark Stephen Jon | 荷蘭商英孚教育研習有限公司 EF Education B.V. | 500,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 劉書農 | 2025-1-10 |
所營事業資料 共 16 項
查看全部 16 項所營事業 ▾
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他教育輔助服務（858099）、其他管理顧問（702099） | ||
| 營業地址 | 臺北市信義區興雅里松高路１號５樓 | ||
分公司 共 5 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 24774573 | 新竹分公司 | 新竹市東區光復路二段295號13樓之3 | 核准設立 | 金美(Caroline Rebecka Djurvall) |
| 27981337 | 高雄分公司 | 高雄市新興區民族二路95號18樓 | 核准設立 | 金美(Caroline Rebecka Djurvall) |
| 89405335 | 台中分公司 | 臺中市西屯區文心路二段201號18樓之5 | 核准設立 | 金美(Caroline Rebecka Djurvall) |
| 89405341 | 台南分公司 | 臺南市東區府連東路53號2樓 | 核准設立 | 金美(Caroline Rebecka Djurvall) |
| 89405356 | 高雄分公司 | 高雄市前金區中正四路２３５號１２樓之７ | 廢止 | 吳上 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1998 年（約 28 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協）；雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-03-27 最後核准登記變更
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2020-09-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項）
2019-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2019-06-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2018-10-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2018-05-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項）
2017-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2016-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第70條）
1995-11-03 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
英莩留學服務股份有限公司 為成立約 31 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 70 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/89405320" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/89405320.svg" alt="英莩留學服務股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 107學年度全美英語教育旅行學習活動採購案 | 國立金門高級中學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 8 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 190,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230810 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20200904 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 170,000 |
| 20191005 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20190605 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20181003 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180507 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20170804 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20160620 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第70條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;事業單位超過30人，未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 31 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：英莩留學服務股份有限公司（統一編號 89405320），成立約 31 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 8 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 70 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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