國民企業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 89876200 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 國民企業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 24,508,000約 2,451 萬元 | 實收資本額(元) | 24,508,000約 2,451 萬元 |
| 代表人姓名 | 楊烱南 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1994-10-12約成立 32 年 | 最後核准變更 | 2020-3-16 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區中正路578號2樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 楊烱南 | 2,008,800 | 約 81.97% | |
| 0002 | 監察人 | 劉瓊穗 | 442,000 | 約 18.03% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F106020 | 日常用品批發業 |
|---|---|
| F206020 | 日常用品零售業 |
| F107030 | 清潔用品批發業 |
| F207030 | 清潔用品零售業 |
| F208040 | 化粧品零售業 |
| F108040 | 化粧品批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他化粧品批發（457299）、西藥批發（457112） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區東埔里１９鄰中正路５７８號２樓 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 89777356 | 八德分公司 | 桃園市八德區介壽路一段九六五號 | 廢止 | 徐鴻堯 |
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2020-03-16 最後核准登記變更
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
1994-10-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/89876200" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/89876200.svg" alt="國民企業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 12 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第34條第2項 | 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第34條第2項 | 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191008 | 勞基法第34條第2項 | 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第34條第2項 | 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第34條第2項 | 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第34條第2項 | 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 32 年 +35實收資本 +17資本足額 +5
台灣公司登記網摘要：國民企業股份有限公司（統一編號 89876200），成立約 32 年，資本總額 NT$24,508,000。合規面：查得 12 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 57 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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