點餓餓股份有限公司
統一編號93510680
負責人胡家昇
實收資本額約 2,600 萬元
成立3 年
登記所在區新北市三重區
登記狀態非營業中（歇業／撤銷）
主要行業企業總管理機構
企業穩定度0 · 偏弱
經營活躍度已停業
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 93510680 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 點餓餓股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Dim sum express 22 CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 26,000,000約 2,600 萬元 |
| 代表人姓名 | 胡家昇 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2023-12-8約成立 3 年 | 最後核准變更 | 2025-3-31 |
| 公司所在地 | 新北市三重區興德路92號12樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 胡家昇 | 312,000 | 約 12.00% | |
| 0002 | 董事 | 顏生展 | 336,000 | 約 12.92% | |
| 0003 | 董事 | 張孝斌 | 312,000 | 約 12.00% | |
| 0004 | 監察人 | 鄭熙佳 | 1,400,000 | 約 53.85% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 22 項
| F101050 | 水產品批發業 |
|---|---|
| F101130 | 蔬果批發業 |
| F101990 | 其他農、畜、水產品批發業 |
| F102030 | 菸酒批發業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F113010 | 機械批發業 |
| F201010 | 農產品零售業 |
| F201020 | 畜產品零售業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501990 | 其他餐飲業 |
查看全部 22 項所營事業 ▾
| I101090 | 食品顧問業 |
|---|---|
| I199990 | 其他顧問服務業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| J202010 | 產業育成業 |
| F501060 | 餐館業 |
| F221010 | 食品添加物零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 企業總管理機構（701000）、未分類其他食品批發（454999） | ||
| 營業地址 | 新北市三重區谷王里興德路９２號１２樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2023 年（約 3 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 18 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第27條）
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-10-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-03-31 最後核准登記變更
查看全部 18 筆歷程 ▾
2024-10-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-10-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2023-12-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
點餓餓股份有限公司 為成立約 3 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/93510680" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/93510680.svg" alt="點餓餓股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（7）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 12 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 6 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 400,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260313 | 勞動基準法第27條 | 不按期給付工資 | 20,000 |
| 20260313 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260313 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20251024 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20251024 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241018 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241018 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 3 年 +6實收資本 +17使用統一發票 +8登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：點餓餓股份有限公司（統一編號 93510680），成立約 3 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。