鴻佰科技股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 13007907 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鴻佰科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | INGRASYS TECHNOLOGY INC. | ||
| 資本總額(元) | 800,000,000約 8.0 億元 | 實收資本額(元) | 454,100,000約 4.5 億元 |
| 代表人姓名 | 周泰裕 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2002-1-10約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2024-8-20 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區南青路1188號5樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 周泰裕 | 新加坡商INGRASYS(SINGAPORE) Pte Ltd. | 45,410,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 丁肇邦 | 新加坡商INGRASYS(SINGAPORE) Pte Ltd. | 45,410,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 王御丞 | 新加坡商INGRASYS(SINGAPORE) Pte Ltd. | 45,410,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 董事 | 刘俊杰 | 新加坡商INGRASYS(SINGAPORE) Pte Ltd. | 45,410,000 | 約 100.00% |
| 0005 | 董事 | 凌致平 | 新加坡商INGRASYS(SINGAPORE) Pte Ltd. | 45,410,000 | 約 100.00% |
| 0006 | 監察人 | 黃昭期 | 新加坡商INGRASYS(SINGAPORE) Pte Ltd. | 45,410,000 | 約 100.00% |
| 0007 | 監察人 | 李順德 | 新加坡商INGRASYS(SINGAPORE) Pte Ltd. | 45,410,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他通訊傳播設備製造（272999）、主機卡（板）製造（269112）、電腦及電腦週邊設備批發（464111）、其他汽車零件製造（303099） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區蘆竹里南青路１１８８號五樓 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 29186130 | 高雄分公司 | 高雄市前鎮區復興四路12號5樓之1 | 廢止 | 許壽國 |
工廠登記 生產中，共 6 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03000742 | 鴻佰科技股份有限公司桃園廠區 | 桃園市大園區竹圍里航翔路7號6樓之1～之10、9樓之1~之10、10樓之1~之10 | 26電子零組件製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 269其他電子零組件、271電腦及其週邊設備 | 2011-11-02 |
| 04000945 | 鴻佰科技股份有限公司新竹廠 | 新竹縣湖口鄉湖南村光復北路16、16-1、16-2號 | 26電子零組件製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 269其他電子零組件、271電腦及其週邊設備 | 2021-02-23 |
| 04001254 | 鴻佰科技股份有限公司新竹三廠 | 新竹縣湖口鄉湖口村湖中路212號 | 27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 271電腦及其週邊設備 | 2025-02-11 |
| 68002813 | 鴻佰科技股份有限公司 | 桃園市蘆竹區蘆竹里南青路1188號地下二層、地下一層、2樓~5樓 | 26電子零組件製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 269其他電子零組件、274資料儲存媒體 | 2019-07-11 |
| 68006885 | 鴻佰科技股份有限公司桃園廠區一廠 | 桃園市大園區竹圍里航翔路11號1樓之1~4、2樓之1~之3、3樓、4樓之1~之3 | 27電腦、電子產品及光學製品製造業、26電子零組件製造業 | 271電腦及其週邊設備、269其他電子零組件 | 2025-07-11 |
| 68007193 | 鴻佰科技股份有限公司桃園廠區三廠 | 桃園市大園區竹圍里航翔路85號2樓之1~之8、85號3樓之1~之8、85號4樓之1~之8、85號5樓之1~之8、85號6樓之1~之8 | 26電子零組件製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 269其他電子零組件、271電腦及其週邊設備 | 2025-12-01 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2002 年（約 24 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 6 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 46 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-11-11 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 46 筆歷程 ▾
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-08-20 最後核准登記變更
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-09-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2002-01-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
鴻佰科技股份有限公司 為成立約 24 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 73 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/13007907" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/13007907.svg" alt="鴻佰科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 800）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 8 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 5 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
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風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 44 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,550,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260315 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20260113 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251111 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20250708 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
展開其餘 39 筆（共 44 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20240501 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 6出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：鴻佰科技股份有限公司（統一編號 13007907），成立約 24 年，資本總額 NT$800,000,000。合規面：查得 44 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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