福佑木業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16047240 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 福佑木業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000約 200 萬元 | 實收資本額(元) | 2,000,000約 200 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳武雄 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1997-6-26約成立 29 年 | 最後核准變更 | 2017-12-13 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區瑞坪里梅獅路2段616巷1號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳武雄 | 2,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 18 項
| A201010 | 造林業 |
|---|---|
| A201030 | 特殊林木經營業 |
| A202020 | 薪炭業 |
| A202040 | 伐木業 |
| C501010 | 製材業 |
| C501030 | 合板製造業 |
| C501040 | 組合木材製造業 |
| C501990 | 其他木製品製造業 |
| CC01010 | 發電、輸電、配電機械製造業 |
| F111090 | 建材批發業 |
| F112030 | 木炭批發業 |
| F113010 | 機械批發業 |
| F113990 | 其他機械器具批發業 |
| F213080 | 機械器具零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他木竹製品製造（140999）、一般事業廢棄物處理（382111） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區瑞坪里梅獅路２段６１６巷１號１樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99627107 | 福佑木業有限公司 | 桃園市楊梅區瑞坪里梅獅路二段616巷1號 | 14木竹製品製造業 | 140木竹製品 | 1998-12-21 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記・共 42 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 42 筆歷程 ▾
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-13 最後核准登記變更
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1997-06-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
福佑木業有限公司 為成立約 29 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 51 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16047240" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16047240.svg" alt="福佑木業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 28 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳武雄 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 陳武雄 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 陳武雄 | 鄭光峰 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳武雄 | 陳致中 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳武雄 | 陳雅倫 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 12,000 |
| 陳武雄 | 黃紹庭 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳武雄 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 8,000 |
| 陳武雄 | 林國春 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 5,000 |
| 陳武雄 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 5,000 |
| 陳武雄 | 馬文君 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
關係企業 同負責人／董監事，共 60 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
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神龍國際貿易有限公司董事欣立昌機車行負責人勝捷興股份有限公司監察人鑫壕實業有限公司董事台灣凱樂柏股份有限公司董事鈺琪實業股份有限公司監察人宇鼐科技股份有限公司董事金煜貿易有限公司董事詮欣股份有限公司董事益瑞實業股份有限公司監察人和興陶瓷股份有限公司經理人志嘉貿易有限公司董事凱陽車業股份有限公司監察人佑丞實業股份有限公司監察人碩皇企業股份有限公司監察人威騰塑膠有限公司董事龍譁企業股份有限公司監察人潘諾理得有限公司董事熙筵豐食府股份有限公司監察人利家工程有限公司董事力華投資股份有限公司監察人波菲爾有限公司董事世鈴有限公司董事永鑫電業股份有限公司董事長信富纖維股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 30 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 40 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 320,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 35 筆（共 40 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20171006 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 11 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 92,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-12-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 12,000 | 已改善完成 |
| 2023-11-09 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2021-07-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2020-12-01 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 12,000 | 已改善完成 |
| 2020-10-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
展開其餘 6 筆（共 11 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-03-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 待改善 |
| 2017-05-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-12-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-09-02 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 20,000 | 待改善 |
| 2013-09-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項，經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第20條之1 | 6,000 | 待改善 |
| 2012-07-12 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第52條，經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第20條之1 | 6,000 | 待改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 29 年 +35實收資本 +9資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 25 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：福佑木業有限公司（統一編號 16047240），成立約 29 年，資本總額 NT$2,000,000。合規面：查得 40 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 51 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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