德春國際股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16701133 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 德春國際股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SINOPACKER INTERNATIONAL INC. | ||
| 資本總額(元) | 83,000,000約 8,300 萬元 | 實收資本額(元) | 83,000,000約 8,300 萬元 |
| 代表人姓名 | 徐家提 | 登記機關 | 經濟部加工出口區管理處 |
| 核准設立日期 | 1998-11-23約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2022-7-13 |
| 公司所在地 | 臺中市梧棲區草湳里緯四路8號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 徐家提 | 5,892,463 | 約 70.99% | |
| 0002 | 監察人 | 簡群洲 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F401010 | 國際貿易業。 |
|---|---|
| C805030 | 塑膠日用品製造業 |
| C805050 | 工業用塑膠製品製造業 |
| C303010 | 不織布業 |
| C399990 | 其他紡織及製品製造業 |
| C601040 | 加工紙製造業 |
| C601990 | 其他紙製品製造業 |
| CF01011 | 醫療器材製造業 |
| F108031 | 醫療器材批發業 |
| F199990 | 其他批發業 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
| F299990 | 其他零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 綜合商品批發（452000）、塑膠日用品製造（220911） | ||
| 營業地址 | 臺中市梧棲區草湳里緯四路８號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 90C00068 | 德春國際股份有限公司 | 臺中市梧棲區草湳里13鄰緯四路8號 | 22塑膠製品製造業、11紡織業 | 220塑膠製品、115紡織品 | 2015-09-24 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1998 年（約 28 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港）；塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-07-13 最後核准登記變更
2018-08-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2018-08-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2018-08-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2018-08-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2018-08-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2018-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-03-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1998-11-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
德春國際股份有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 76 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16701133" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16701133.svg" alt="德春國際股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 10 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180803 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 使勞工延長工作時間之工資未依規定給予。勞工正常工作時間連同延長工作時間超過12小時。勞工每7日中未至少有1日之例假。 | 0 |
| 20180803 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 使勞工延長工作時間之工資未依規定給予。勞工正常工作時間連同延長工作時間超過12小時。勞工每7日中未至少有1日之例假。 | 0 |
| 20180803 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 使勞工延長工作時間之工資未依規定給予。勞工正常工作時間連同延長工作時間超過12小時。勞工每7日中未至少有1日之例假。 | 0 |
| 20180803 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 使勞工延長工作時間之工資未依規定給予。勞工正常工作時間連同延長工作時間超過12小時。勞工每7日中未至少有1日之例假。 | 0 |
| 20180803 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 使勞工延長工作時間之工資未依規定給予。勞工正常工作時間連同延長工作時間超過12小時。勞工每7日中未至少有1日之例假。 | 0 |
展開其餘 5 筆（共 10 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180306 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間工資未依規定給予 | 0 |
| 20180306 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間工資未依規定給予 | 0 |
| 20180306 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間工資未依規定給予 | 0 |
| 20180306 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間工資未依規定給予 | 0 |
| 20180306 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間工資未依規定給予 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 6,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-06-18 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +20資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：德春國際股份有限公司（統一編號 16701133），成立約 28 年，資本總額 NT$83,000,000。合規面：查得 10 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 76 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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