同安企業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16803758 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 同安企業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 唐玉珊 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 1999-5-14約成立 27 年 | 最後核准變更 | 2026-3-3 |
| 公司所在地 | 高雄市鳳山區南正一路48巷3號8樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 唐玉珊 | 4,000,000 | 約 80.00% |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 鋁合金鑄造（242211） | ||
| 營業地址 | 高雄市鳳山區富榮里南正一路４８巷３號８樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-03 最後核准登記變更
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2023-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2021-11-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條）
2020-12-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條）
2018-12-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條）
2017-12-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
1999-05-14 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
同安企業有限公司 為成立約 27 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 60 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16803758" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16803758.svg" alt="同安企業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 2 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 6 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 240,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231004 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假。 | 20,000 |
| 20230710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20211108 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假 | 100,000 |
| 20201204 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20181207 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 | 0 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20171208 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 27 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：同安企業有限公司（統一編號 16803758），成立約 27 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 6 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 60 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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