至翊企業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22191123 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 至翊企業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,500,000約 1,050 萬元 | 實收資本額(元) | 10,500,000約 1,050 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭榮富 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1986-9-8約成立 40 年 | 最後核准變更 | 2024-12-25 |
| 公司所在地 | 臺北市南港區玉成街166巷4號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 鄭榮富 | 7,700,000 | 約 73.33% |
所營事業資料 共 48 項
查看全部 48 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 居家修繕用品零售（481014）、水電工程（433111）、冷凍、通風、空調系統裝修工程（433211） | ||
| 營業地址 | 臺北市南港區玉成街１６６巷４號１樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2024-12-25 最後核准登記變更
2022-12-26 政府標案得標：「112年F棟機電設備維護保養委外採購案」
2020-12-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
1986-09-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
至翊企業有限公司 為成立約 40 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 71 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22191123" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22191123.svg" alt="至翊企業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 65 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 衛生福利部 | 14 |
| 臺北大眾捷運股份有限公司 | 12 |
| 國防部空軍司令部 | 11 |
| 衛生福利部食品藥物管理署 | 5 |
| 臺灣土地銀行股份有限公司 | 5 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-12-26 | 「112年F棟機電設備維護保養委外採購案」 | 衛生福利部食品藥物管理署 | NT$ 4,800,000 |
| 通風空調系統維護 | 國防部空軍司令部 | — | |
| 115年建築機械給排水設備維護 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | — | |
| 板南線板橋段廠站空調設備保養維護工作 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 通風空調系統維護 | 國防部空軍司令部 | — | |
| 交九行控大樓及華捷變電站機電設備保養維護工作 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 「115年中央空調設備等維護及操作服務」採購案 | 財政部關務署 | — | |
| 「115年度機電設備委託操作維護管理採購案」 | 衛生福利部 | — | |
| 通風空調系統維護案 | 國防部空軍司令部 | — | |
| 虎尾院區CH4冰水主機壓縮機維修採購案 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 4,040）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 8 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 3 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 2 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 60,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260313 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201204 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 40,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 40 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 65 件 +9
台灣公司登記網摘要：至翊企業有限公司（統一編號 22191123），成立約 40 年，資本總額 NT$10,500,000。合規面：查得 2 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 71 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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