聯成金屬製造廠股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22346132 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 聯成金屬製造廠股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | LIAN CHEN METAL MFG WORKS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 | 實收資本額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 楊台麟 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1986-12-24約成立 40 年 | 最後核准變更 | 2025-11-27 |
| 公司所在地 | 桃園市觀音區富源里3鄰新富路758號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 楊台麟 | 1,000,000 | 約 12.50% | |
| 0002 | 董事 | 楊啓穎 | 1,200,000 | 約 15.00% | |
| 0003 | 董事 | 楊啓芬 | 1,100,000 | 約 13.75% | |
| 0004 | 監察人 | 楊宮莉莉 | 800,000 | 約 10.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 24 項
查看全部 24 項所營事業 ▾
| F206030 | 模具零售業 |
|---|---|
| F214030 | 汽、機車零件配備零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| H701020 | 工業廠房開發租售業 |
| H701040 | 特定專業區開發業 |
| H703090 | 不動產買賣業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| JA01040 | 液化石油氣車改裝業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 汽車零件、汽車百貨零售（484311）、機車零件、機車百貨零售（484314）、其他汽車零件製造（303099） | ||
| 營業地址 | 桃園市觀音區富源里新富路７５８號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99626931 | 聯成金屬製造廠股份有限公司 | 桃園市觀音區富源里15鄰新富路758號 | 30汽車及其零件製造業 | 303汽車零件 | 1992-10-24 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1992 年（約 34 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國）；塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 47 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-27 最後核准登記變更
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
查看全部 47 筆歷程 ▾
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
1986-12-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
聯成金屬製造廠股份有限公司 為成立約 40 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22346132" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22346132.svg" alt="聯成金屬製造廠股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國防部陸軍司令部 | 1 |
| 國防部軍備局生產製造中心 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 塑膠棧板乙項 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 塑膠棧板乙項 | 國防部軍備局生產製造中心 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 7 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 45 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 180,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
展開其餘 40 筆（共 45 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 336,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-12-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2018-07-12 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項 | 200,000 | 已改善完成 |
| 2018-02-22 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2016-10-19 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 40 年 +35實收資本 +20資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 2 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：聯成金屬製造廠股份有限公司（統一編號 22346132），成立約 40 年，資本總額 NT$80,000,000。合規面：查得 45 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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