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長亨精密股份有限公司

統一編號22540430
負責人雷顯宇
實收資本額約 3 億元
成立39 年
登記所在區高雄市岡山區
登記狀態核准設立
主要行業航空器及其零件製造
企業穩定度73 · 穩健
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號22540430公司狀況核准設立
公司名稱長亨精密股份有限公司
英文名稱CHAHENG PRECISION CO.,LTD.、CHAHENG PRECISION CO., LTD.
資本總額(元)500,000,000約 5.0 億元實收資本額(元)337,750,450約 3.4 億元
代表人姓名雷顯宇登記機關高雄市政府經濟發展局
核准設立日期1987-10-24約成立 39 年最後核准變更2025-9-17
公司所在地高雄市岡山區本工一路41號  街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長雷顯宇雄勝投資股份有限公司6,657,702約 19.71%
0002董事張新光雄勝投資股份有限公司6,657,702約 19.71%
0003董事Matthew James Ridgwell0
0004董事袁菊林0
0005獨立董事吳滬生0
0006獨立董事李喬銘0
0007獨立董事鄒純忻0
0008獨立董事魏陵瑋0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

CA03010熱處理業
CB01010機械設備製造業
CB01990其他機械製造業
CC01080電子零組件製造業
CD01060航空器及其零件製造業
CQ01010模具製造業
D101060再生能源自用發電設備業
F401010國際貿易業
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業航空器及其零件製造(319014)、其他金屬加工用機械設備製造(291900)、其他未分類專用機械設備製造(292999)、其他未分類電子零組件製造(269999)
營業地址高雄市岡山區本洲里本工一路41號

分公司 共 1 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
13111845高科分公司高雄市路竹區路科十路9號 核准設立雷顯宇

工廠登記 生產中,共 1 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
99705074長亨精密股份有限公司高雄市岡山區本洲里本工一路41號 29機械設備製造業、26電子零組件製造業、31其他運輸工具及其零件製造業292其他專用機械設備、293通用機械設備、269其他電子零組件、319未分類其他運輸工具及其零件2006-07-21
資料來源:經濟部產業發展署「登記工廠名錄」,僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商(資深外貿廠商)
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商,採購可信度較高。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 1992 年(約 34 年)
製造能力有登記工廠 1 廠(自有生產)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);車輛、航空器及船舶(台灣 2025 年出口 103.9 億美元,主要銷往 美國)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

登記變更明細 近 2 年共 1 次

2026-05-18核准變更(董監事改選/修正章程/所營事業等,開放資料未揭露細項)
資料來源:經濟部商業署「公司變更登記清冊」(近 24 個月)。可比對出改名/遷址/負責人/資本變動;其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記・共 29 筆

1987199420012008201520222026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-05-18 登記核准變更
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第50條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第50條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第50條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第50條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
查看全部 29 筆歷程 ▾
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第50條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項)
2026-03-13 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2025-12-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2025-12-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2025-12-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2025-12-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2025-12-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條)
2024-04-08 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第1項)
2017-12-18 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條)
1987-10-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
長亨精密股份有限公司 為成立約 39 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 73 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜(上溯母公司+展開所有子公司) ›
控制路徑(沿法人股東上溯至最終母公司與其負責人)
長亨精密(股)雄勝投資(股)紀一珍
推估最終控制人(自然人):紀一珍 =最終母公司「雄勝投資(股)」之負責人
沿董監事「所代表法人」逐層上溯之結構推估,不含實際持股比例(政府未開放),非正式最終受益人(UBO)認定,僅供盡職調查參考。
法人股東(1)指派董監事代表本公司的法人
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人;轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估,不含實際持股比例(政府未開放),非正式最終受益人(UBO)認定。

關係企業 同負責人/董監事,共 4 家

※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 2 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 2 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 27 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 2,200,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 2.5),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
1 2017 1 2024 5 2025 20 2026
公告法條內容罰鍰(元)
20260313勞基法第50條未依規定給予分娩或流產之產假及工資。90,000
20260313勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資50,000
20260313勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項未全額給付勞工工資。未提供工資各項目計算方式明細。40,000
20260313勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。150,000
20260313勞基法第50條未依規定給予分娩或流產之產假及工資。90,000
展開其餘 22 筆(共 27 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20260313勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資50,000
20260313勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項未全額給付勞工工資。未提供工資各項目計算方式明細。40,000
20260313勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。150,000
20260313勞基法第50條未依規定給予分娩或流產之產假及工資。90,000
20260313勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資50,000
20260313勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項未全額給付勞工工資。未提供工資各項目計算方式明細。40,000
20260313勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。150,000
20260313勞基法第50條未依規定給予分娩或流產之產假及工資。90,000
20260313勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資50,000
20260313勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項未全額給付勞工工資。未提供工資各項目計算方式明細。40,000
20260313勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。150,000
20260313勞基法第50條未依規定給予分娩或流產之產假及工資。90,000
20260313勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資50,000
20260313勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項未全額給付勞工工資。未提供工資各項目計算方式明細。40,000
20260313勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。150,000
20251209勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資100,000
20251209勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資100,000
20251209勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資100,000
20251209勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資100,000
20251209勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240408勞動基準法第24條第1項未給付延時工資50,000
20171218勞動基準法第36條「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。雇主有下列情形之一,不受前項規定之限制:一、依第30條第2項規定變更正常工作時間者,勞工每七日中至少應有一日之例假,每二週內之例假及休息日至少應有四日。二、依第30條第3項規定變更正常工作時間者,勞工每七日中至少應有一日之例假,每八週內之例假及休息日至少應有十六日。三、依第30條之1規定變更正常工作時間者,勞工每二週內至少應有二日之例假,每四週內之例假及休息日至少應有八日。…」0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 6 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 345,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2024-06-21事業廢棄物事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條第1項第1款,事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條第1項第4款,廢棄物清理法第36條第1項,事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第1項第2款180,000不須改善
2024-04-10事業廢棄物事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條之1第1款,廢棄物清理法第36條第1項60,000不須改善
2024-04-10事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款6,000不須改善
2024-04-10事業廢棄物事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條之1第4款,廢棄物清理法第36條第1項60,000不須改善
2016-02-22水污染水污染防治法第18條,水污染防治法第46條29,000不須改善
展開其餘 1 筆(共 6 筆)▾
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2015-12-02水污染水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第4條10,000不須改善

企業穩定度 計分明細

73 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數39 年
近 2 年登記變更1 次
政府採購拒絕往來
勞動裁罰27 筆
環境裁處6 筆
關聯企業4
登記工廠1 廠
計分依據
成立 39 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:長亨精密股份有限公司(統一編號 22540430),成立約 39 年,資本總額 NT$500,000,000。合規面:查得 27 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 73 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(2 人・合計 NT$ 2 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
鄒純忻林金結中國國民黨2020 立委NT$ 10,000
鄒純忻陳玉珍中國國民黨2020 立委NT$ 10,000
張新光韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 3,000

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