台敭工業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22893686 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台敭工業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | TAIYANG PRECISION INDUSTRIAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 張凱翔 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1988-6-2約成立 38 年 | 最後核准變更 | 2026-1-7 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區長興里長興路四段227巷8弄4號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 張凱翔 | 5,500 | 約 0.27% | |
| 0002 | 董事 | 張凱妮 | 1,000 | 約 0.05% | |
| 0003 | 監察人 | 陳淑婉 | 13,500 | 約 0.68% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 基本金屬批發（469925）、汽車零件、汽車百貨批發（465311） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區長興里３鄰長興路四段２２７巷８弄４號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99628522 | 台敭工業股份有限公司桃園廠 | 桃園市蘆竹區長興里3鄰長興路四段227巷8弄4號 | 28電力設備及配備製造業、30汽車及其零件製造業、31其他運輸工具及其零件製造業 | 303汽車零件、312機車及其零件、289其他電力設備及配備 | 1996-11-08 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2002 年（約 24 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 48 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-07 最後核准登記變更
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
查看全部 48 筆歷程 ▾
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
1988-06-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台敭工業股份有限公司 為成立約 38 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 66 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22893686" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22893686.svg" alt="台敭工業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 39 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 張凱翔 | 吳崢 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 張凱翔 | 陳素月 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 張凱翔 | 陳素月 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳淑婉 | 柯呈枋 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 張凱妮 | 朱暖英 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 12,000 |
| 張凱翔 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 7,500 |
| 張凱翔 | 高鈺婷 | 時代力量 | 2020 立委 | NT$ 6,000 |
| 陳淑婉 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
| 張凱翔 | 洪慈庸 | — | 2020 立委 | NT$ 2,000 |
| 張凱翔 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 1,533 |
| 張凱翔 | 賴品妤 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,450 |
| 陳淑婉 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,450 |
| 張凱翔 | 曾玟學 | — | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 張凱翔 | 林金結 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 張凱翔 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 999 |
| 張凱翔 | 吳達偉 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 860 |
| 張凱翔 | 王婉諭 | 時代力量 | 2024 立委 | NT$ 700 |
| 張凱翔 | 黃捷 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 600 |
| 張凱翔 | 吳怡萱 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 500 |
| 張凱翔 | 黃捷 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 500 |
關係企業 同負責人／董監事，共 120 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
大地儀器行股份有限公司董事長赫亞生物科技股份有限公司董事長華敭企業股份有限公司董事長・重疊雅緹娜國際股份有限公司董事長漢弘營造股份有限公司董事長芙麗堂企業有限公司董事升和工業股份有限公司董事東研信超股份有限公司獨立董事巨薪企業股份有限公司董事帛林貿易有限公司董事萊威國際設計有限公司董事萬山國際有限公司董事漢迪沃克有限公司董事晶鑽宝美股份有限公司董事瑞迪亞國際有限公司董事樂久企業社負責人大興劃線工程行負責人合順生物科技有限公司董事松德禮儀有限公司董事辰達實業股份有限公司董事耀豐通運有限公司董事本昭興業股份有限公司董事長金享酒吧負責人天銅餐廳負責人聖利宣有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 68 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 46 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,190,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
展開其餘 41 筆（共 46 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20241210 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220209 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 38 年 +35實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 78 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：台敭工業股份有限公司（統一編號 22893686），成立約 38 年，資本總額 NT$20,000,000。合規面：查得 46 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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