亞旭電腦股份有限公司
統一編號23475561
負責人林成貴
實收資本額約 48 億元
成立37 年
登記所在區新北市中和區
登記狀態核准設立
主要行業其他未分類電子零組件製造
企業穩定度83 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 23475561 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 亞旭電腦股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | ASKEY COMPUTER CORP. | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000,000約 100 億元 | 實收資本額(元) | 4,800,000,000約 48.0 億元 |
| 代表人姓名 | 林成貴 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1989-8-23約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2024-7-18 |
| 公司所在地 | 新北市中和區建康路119號10樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林成貴 | 華碩電腦股份有限公司 | 480,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 施崇棠 | 華碩電腦股份有限公司 | 480,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 胡書賓 | 華碩電腦股份有限公司 | 480,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 吳欽智 | 華碩電腦股份有限公司 | 480,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 林成貴 | 2010-1-21 |
所營事業資料 共 20 項
查看全部 20 項所營事業 ▾
| E601020 | 電器安裝業 |
|---|---|
| E603010 | 電纜安裝工程業 |
| E603080 | 交通號誌安裝工程業 |
| E603090 | 照明設備安裝工程業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類電子零組件製造（269999）、電腦製造（271100）、電腦套裝軟體批發（464112）、未分類其他資訊服務（639099） | ||
| 營業地址 | 新北市中和區建康路１１９號１０樓 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65004181 | 亞旭電腦股份有限公司中和廠二廠 | 新北市中和區碧河里建康路119號5樓、135號5樓 | 27電腦、電子產品及光學製品製造業、33其他製造業 | 271電腦及其週邊設備、272通訊傳播設備、273視聽電子產品、332醫療器材及用品 | 2015-07-14 |
| 99600080 | 亞旭電腦股份有限公司中和廠 | 新北市中和區碧河里建康路一一九號八樓至一０樓 | 27電腦、電子產品及光學製品製造業、26電子零組件製造業 | 271電腦及其週邊設備、272通訊傳播設備、269其他電子零組件 | 2000-10-23 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1989 年（約 37 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 44 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-04 政府標案得標：智慧接駁資訊站牌設置
2024-07-18 最後核准登記變更
2022-10-06 政府標案得標：111年度高雄市公車動態系統LED跑馬燈汰舊換新
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 44 筆歷程 ▾
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1989-08-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
亞旭電腦股份有限公司 為成立約 37 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 83 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23475561" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23475561.svg" alt="亞旭電腦股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：華碩電腦（股） 持 亞旭電腦（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：施崇棠 ＝最終母公司「華碩電腦（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
亞旭電腦（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 123 件 | 累計得標金額 | NT$ 830,000約 83 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市公共運輸處 | 21 |
| 新北市政府交通局 | 11 |
| 高雄市政府交通局 | 8 |
| 金門縣公共車船管理處 | 8 |
| 彰化縣政府 | 7 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-04 | 智慧接駁資訊站牌設置 | 國立成功大學醫學院附設醫院 | NT$ 830,000 |
| 2022-10-06 | 111年度高雄市公車動態系統LED跑馬燈汰舊換新案 | 高雄市政府交通局 | NT$ 640,000 |
| 連江縣建置公車動態資訊系統案 | 連江縣公共汽車管理處 | — | |
| FY113移動場域智慧顯示方案落地驗證 | 國立中山大學 | — | |
| 115年度臺中市公車動態系統維運暨擴充計畫 | 臺中市政府交通局 | — | |
| 115年度壽山動物園智慧設施維運案 | 高雄市政府觀光局 | — | |
| 115年度臺東縣公車動態資訊系統維護工作案 | 臺東縣政府 | — | |
| 115年度公車動態資訊系統維運服務 | 金門縣公共車船管理處 | — | |
| 114年新北市太陽能電子紙智慧型站牌採購案 | 新北市政府交通局 | — | |
| 113年智慧型站牌建置案第2次契約變更(後續擴充) | 臺北市公共運輸處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 20 家
董監事重疊公司（4）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 40 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,400,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.7），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
展開其餘 35 筆（共 40 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20220706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 3 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 18,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-08-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2022-09-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2022-08-08 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 6,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 2出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 37 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 123 件 +10具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：亞旭電腦股份有限公司（統一編號 23475561），成立約 37 年，資本總額 NT$10,000,000,000。合規面：查得 40 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 83 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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