欣隆倉儲物流股份有限公司
統一編號27898725
負責人游致逸
實收資本額約 3 億元
成立21 年
登記所在區桃園市楊梅區
登記狀態核准設立
主要行業普通倉儲經營
企業穩定度78 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 27898725 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 欣隆倉儲物流股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | WORLDWIDE LOGISTICS SERVICE, INC. | ||
| 資本總額(元) | 300,000,000約 3.0 億元 | 實收資本額(元) | 300,000,000約 3.0 億元 |
| 代表人姓名 | 游致逸 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2005-9-22約成立 21 年 | 最後核准變更 | 2023-11-7 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區梅獅路二段578巷12號 街景 › 地圖 ›此地址另有 5 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 游致逸 | 新隆儲運股份有限公司 | 30,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 游上慶 | 新隆儲運股份有限公司 | 30,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 游家禎 | 新隆儲運股份有限公司 | 30,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 游誠鈞 | 新隆儲運股份有限公司 | 30,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 游家禎 | 2010-6-15 |
所營事業資料
| G801010 | 倉儲業 |
|---|---|
| H703100 | 不動產租賃業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 普通倉儲經營（530100）、普通倉儲經營（530100） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區瑞坪里梅獅路二段５７８巷１２號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2015 年（約 11 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-07 最後核准登記變更
2005-09-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
欣隆倉儲物流股份有限公司 為成立約 21 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/27898725" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27898725.svg" alt="欣隆倉儲物流股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：新隆儲運（股） 持 欣隆倉儲物流（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：游家禎 ＝最終母公司「新隆儲運（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
欣隆倉儲物流（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 22 家
董監事重疊公司（5）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 1 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 6 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 10 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 500,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.5），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
展開其餘 5 筆（共 10 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 21 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：欣隆倉儲物流股份有限公司（統一編號 27898725），成立約 21 年，資本總額 NT$300,000,000。合規面：查得 10 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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