| 統一編號 | 28081192 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 翔光照明電器股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SOARING LIGHTING CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 詹秉樺 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2006-1-19約成立 20 年 | 最後核准變更 | 2026-4-28 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區頂湖二街48號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 詹秉樺 | 300,000 | 約 30.00% | |
| 0002 | 監察人 | 陳少柔 | 500,000 | 約 50.00% |
| F213080 | 機械器具零售業 |
|---|---|
| F218010 | 資訊軟體零售業 |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| CC01030 | 電器及視聽電子產品製造業 |
| CC01040 | 照明設備製造業 |
| CC01060 | 有線通信機械器材製造業 |
| CC01070 | 無線通信機械器材製造業 |
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
| CC01110 | 電腦及其週邊設備製造業 |
| CC01990 | 其他電機及電子機械器材製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 家用照明設備批發(456112)、其他家飾品批發(456399)、電子器材、電子設備批發(464211) | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區大華里頂湖二街48號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65008216 | 翔光照明電器股份有限公司 | 新北市新莊區福營里中正路651之6號9樓 | 28電力設備及配備製造業 | 284照明設備及配備 | 2019-11-28 |
| 68007532 | 翔光照明電器股份有限公司 | 桃園市龜山區大華里頂湖二街48號 | 28電力設備及配備製造業 | 289其他電力設備及配備、284照明設備及配備 | 2026-04-22 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2006 年(約 20 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/28081192" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28081192.svg" alt="翔光照明電器股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191206 | 勞基法第43條 | 未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20191206 | 勞基法第43條 | 未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20191206 | 勞基法第43條 | 未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20191206 | 勞基法第43條 | 未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20191206 | 勞基法第43條 | 未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170313 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。